Malla Curricular del Curso
MÓDULO I. DESARROLLO PERSONAL: CONCEPTOS BÁSICOS PARA EL LOGRO EFECTIVO
Estructuras de grupo. Premisas de crecimiento personal
Técnicas de trabajo en grupo
Definir conceptos: recompensas positivas – negativas
Actitudes facilitadoras del crecimiento personal
Técnicas de manejo de estresares personales. Técnicas de Análisis Interpersonales
MÓDULO II. RELACIONES HUMANAS Y MANEJO DE CONFLICTOS AL INTERIOR DE EQUIPOS DE TRABAJO
Resolución de conflictos
Manejo de agendas ocultas
Desarrollo de estrategias de comunicación efectiva
Desarrollo de habilidades de empatía
Desarrollo de habilidades de asertividad
Comprensión de la importancia del trabajo armonioso
MÓDULO III. AUTOCONOCIMIENTO, MOTIVACIÓN Y MEJORA DEL CLIMA LABORAL
Elementos básicos del clima laboral como factor clave en el correcto funcionamiento de los equipos de trabajo
Incorporar elementos de auto-motivación y logro de consecución de metas
Incorporar y pone en práctica principios de motivación de equipos de alto rendimiento
Desarrollar estrategias cooperativas en el logro de metas de equipo
MÓDULO IV. COMUNICACIÓN EFECTIVA COMO MOTOR DE DESARROLLO PERSONAL EN EL TRABAJO
Definiciones de asertividad
Importancia del uso de la comunicación asertiva en cambios de relaciones interpersonales
MÓDULO V. INCORPORACIÓN DEL MODELO DE AUTOANÁLISIS EN DESARROLLO PERSONAL
El diseño comprende la capacidad del individuo de lograr sus metas por lo que se realizará cuadro guía. Las metas: tipos de metas, control interno y externo, estrategias apropiadas para lograr metas, enfoque positivo de ganancia, evaluación periódica del logro
