Retroalimentación efectiva

Desarrolla la capacidad de corregir o propiciar el desempeño de los colaboradores a través de la retroalimentación.

Presencial

Utiliza un enfoque conductual para enseñar a los participantes cómo dar cuatro tipos específicos de retroalimentación. Utilizando un enfoque situacional, los líderes aprenden a identificar el tipo de retroalimentación más apropiada y cómo realizar el proceso efectivamente.

Gerentes, jefes y coordinadores de los departamentos de operaciones, recursos humanos, finanzas, marketing, comercial y ventas.

Persona o Empresa

8 horas

María Camila Vargas Villaveces

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