Área: Formación y Capacitación

RELACIONES INTERPERSONALES

OBJETIVO DEL TALLER Al término del curso, las participantes estarán en condiciones de fortalecer en los participantes destrezas personales y habilidades interpersonales que les permitan desarrollarse y/o dirigir equipos de trabajo de forma eficiente y coordinada, diagnosticando además los elementos que inciden en la generación de mejoras en las relaciones interpersonales, logrando sus objetivos y metas comunes como equipo en la institución. Este taller se desarrolla de manera práctica, aplicada y lúdica de manera de poder poner en ejercicios las diversas herramientas relacionales exploradas en el taller de manera que los participantes se vayan con un completo maletín de herramientas para gestionar y potenciar sus relaciones interpersonales dentro del entorno laboral.

Ver otros cursos asociados a: Relaciones Laborales, Clima Laboral, Bienestar Laboral

$ 50.000

  Duración: 8 horas

  Disponibilidad: Empresa

  Modalidad: Presencial

Modalidad de ejecución del curso

Presencial

Elearning sincrónico con docente en directo y también disponible en formato presencial

Malla Curricular del Curso

UNIDAD I: CREANDO RELACIONES DESDE LA COMUNICACIÓN Y EL TRABAJO EN EQUIPO

IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES PARA EL DESARROLLO HUMANO, ORGANIZACIONAL Y DEL EQUIPO.

LIDER COMO ARQUITECTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL.

CREANDO UNA CULTURA DE LAS RELACIONES Y CERCANIA.

COMUNICACIÓN CONCIENTE Y EFECTIVA PARA POTENCIAR LAS RELACIONES.

CULTIVANDO UNA COMUNICACIÓN DE EQUIPO Y EN RED

BRECHAS COMUNICACIONALES QUE CREAN CONFLICTOS.

ESCUCHA CONSCIENTE Y ASERTIVIDAD PARA POTENCIAR RELACIONES DE CALIDAD.

TRABAJO COLABORATIVO, CREATIVO E INTEGRATIVO PARA POTENCIAR LAS RELACIONES.

UNIDAD 2: GESTION DE LAS EMOCIONES PARA CULTURA DE LAS RELACIONES

HABILIDADES EMOCIONALES PARA LA GESTION DE LAS RELACIONES.

ENGAGEMENT DESDE LAS RELACIONES, CERCANIA, COMUNICACIÓN Y EMPATIA

SALARIO EMOCIONAL Y GESTION DE LAS RELACIONES COMO ESTREGIA DE RETENCION.

FEEDBACK CONTINUO Y CULTURA DEL RECONOCIMIENTO.

CREANDO CULTURA DE FEEDBACK Y FEEDFORWAR PARA CONVERSACIONES DE VALOR

LIDER MINDFUL (Líder consciente)

CREACIÓN DE UNA VISIÓN HUMANA DE LAS RELACIONES.




A Quiénes Se Dirige el Curso

El programa esta dirigido a cargos administrativos, operativos, ejecutivos, jefaturas, lideres,

Curso Disponible Para

Empresa

Duración

8 horas

Inicio del curso

Taller cerrado solo para organizaciones, previo acuerdo con la empresa.

Aprobación y Certificación

Se entrega certificado de aprobación y diploma al término del taller

Relator

Andrés San Martin

Otros comentarios asociados al curso

- CURSO DISPONIBLE EN STREAMING Y PRESENCIAL.
- SOLO DISPONIBLE PARA EMPRESAS
- LOS VALORES ES POR PERSONA
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