Recursos Humanos En el Ámbito Municipal.

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

De forma Asincrónica (E-Learning) se presenta el curso, donde se entregan los contenidos disponibles de lunes a domingo 24 hrs, divididos en 3 módulos con material de apoyo imprimible, videos, soporte técnico de lunes a viernes de 09:00 a 17:00.

> Objetivos Generales del Curso "Recursos Humanos En el Ámbito Municipal":
Instruir a los participantes en las normas relativas a los derechos y procesos auditables y contables dentro de las municipalidades y las distintas instancias en las que tienen presencia y/o participación en la gestión institucional, para beneficiar el control y gestión del área.

> Objetivos Específicos:
Aplicar técnicas y herramientas de planificación ante auditorias
Conocer las responsabilidades y jurisprudencia de las municipalidades.
Exponer y comprender la carrera funcionaria, diversas matrices de riesgos, auditorías internas y externas, Investigaciones y sumarios administrativos entre otros.
Conocer las bases de la conciliación bancaria municipal, juicio de cuentas municipales

> CONTENIDOS DEL CURSO "Recursos Humanos En el Ámbito Municipal" :

° Lección 1: Normativa y la legislación de los contratos para la administración.
- Normas que rigen la gestión de personas en el sector público.
- Aplicabilidad del Estatuto Administrativo.
- Aplicabilidad del Código del trabajo.
- Principios del derecho del trabajo.
- Tipos de contrato.
- Reconocimientos de sistemas de turnos.
- Horas extraordinarias

° Lección 2: DERECHOS Y OBLIGACIONES, RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA.
Derechos funcionarios: Estabilidad en el empleo, Ascender en el escalafón, Participar en concursos y en acciones de capacitación, Percibir las remuneraciones, Denunciar hechos irregulares.
Obligaciones funcionarias: Obligaciones generales de los funcionarios, Obligaciones especiales para autoridades y jefaturas.
Contraloría.
Causales de término de contrato.

° Lección 3: LA CARRERA FUNCIONARIA Y SUS OBLIGACIONES.
- La promoción de la carrera funcionaria.
- La dirección nacional del servicio civil.
- La capacitación y el sistema de calificaciones funcionarias.
- Los deberes y prohibiciones funcionarios.
- La jornada de trabajo.
- Destinaciones, comisiones de servicios y cometidos funcionarios.
- La subrogación.
- Requisitos de ingreso.
- Formas de proveer cargos.

Publico general con o sin experiencia en el área

Persona o Empresa

21 horas

Matricula para Inicio del curso, máximo 48 horas hábiles desde la compra del curso.

Una prueba al finalizar el curso, la nota de la prueba permite la entrega del diploma correspondiente, con escala de notas de 1.0 a 7.0, se aprueba con nota igual o superior a 4.0.

Sarita Rojas

El Valor del curso expresado es por Persona.