> Objetivos Generales del Curso "Recursos Humanos En el Ámbito Municipal":
Instruir a los participantes en las normas relativas a los derechos y procesos auditables y contables dentro de las municipalidades y las distintas instancias en las que tienen presencia y/o participación en la gestión institucional, para beneficiar el control y gestión del área.

> Objetivos Específicos:
? Aplicar técnicas y herramientas de planificación ante auditorias
? Conocer las responsabilidades y jurisprudencia de las municipalidades.
? Exponer y comprender la carrera funcionaria, diversas matrices de riesgos, auditorías internas y externas, Investigaciones y sumarios administrativos entre otros.
? Conocer las bases de la conciliación bancaria municipal, juicio de cuentas municipales

> CONTENIDOS DEL CURSO "Recursos Humanos En el Ámbito Municipal" :

° Lección 1: Normativa y la legislación de los contratos para la administración.
? Normas que rigen la gestión de personas en el sector público.
? Aplicabilidad del Estatuto Administrativo.
? Aplicabilidad del Código del trabajo.
? Principios del derecho del trabajo.
? Tipos de contrato.
? Reconocimientos de sistemas de turnos.
? Horas extraordinarias

° Lección 2: DERECHOS Y OBLIGACIONES, RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA.
? Derechos funcionarios: Estabilidad en el empleo, Ascender en el escalafón, Participar en concursos y en acciones de capacitación, Percibir las remuneraciones, Denunciar hechos irregulares.
? Obligaciones funcionarias: Obligaciones generales de los funcionarios, Obligaciones especiales para autoridades y jefaturas.
? Contraloría.
? Causales de término de contrato.

° Lección 3: LA CARRERA FUNCIONARIA Y SUS OBLIGACIONES.
? La promoción de la carrera funcionaria.
? La dirección nacional del servicio civil.
? La capacitación y el sistema de calificaciones funcionarias.
? Los deberes y prohibiciones funcionarios.
? La jornada de trabajo.
? Destinaciones, comisiones de servicios y cometidos funcionarios.
? La subrogación.
? Requisitos de ingreso.
? Formas de proveer cargos.