RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAS MODELO STAR

El curso brinda los conocimientos necesarios para que el alumno, una vez finalizado el curso, sea capaz de utilizar correctamente las técnicas de reclutamiento y selección de personal de acuerdo a los lineamientos de la gestión por competencias y las etapas del método STAR.

Presencial

¿Qué son las competencias?

La selección de personal y sus objetivos.

Selección por competencias.

Ventajas de la selección por competencias.

Perfiles de cargo como instrumento para la gestión de personas en proceso de selección.

¿Qué evaluar en una entrevista?

Competencias.

Test psicológicos v/s entrevistas por competencias.

¿Cómo evaluar competencias?

Método STAR.

Difusión de la oferta laboral y fuentes de reclutamiento.

Proceso de selección.

Contratación.

Profesionales, técnicos, operativos del área.

Empresa

16 horas

CLAUDIA DE LA PARRA GONZÁLEZ / PSICÓLOGA

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