Área: Relaciones Laborales

Procesos de Inclusión de Personas con Discapacidad en Organizaciones

1.- Adquirir conocimiento disciplinar y competencias laborales para el diseño, seguimiento y evaluación de planes para la correcta gestión de la inclusión laboral de personas con discapacidad en organizaciones, velando así, por el cumplimiento normativo y el enfoque de derechos. 2.- Metodología teórico-participativa la cual contempla proceso diagnóstico, actividades reflexivas mediante trabajo colaborativo, análisis de caso, evaluaciones formativas y sumativas. Metodología teórico-participativa la cual contempla actividades grupales, exposiciones y plenario reflexivo. 3.- Certificado de participación en curso “Gestor(a) de inclusión laboral” 4.- Material de estudio y evaluaciones en plataforma Moodle. 5.- Expertos en proceso de inclusión laboral de personas con discapacidad con más de 12 años de experiencia. 6.- Participación del perfil de “Gestor(a) de inclusión laboral” en conjunto con Chile Valora.

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