Área: Derecho y Empresa

Perspectiva y Equidad de Género en las Organizaciones

El objetivo general de este curso es proporcionar una comprensión integral y aplicada de la equidad de género en el ámbito empresarial

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  Duración: 8 horas

  Disponibilidad: Persona o Empresa

  Modalidad: E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

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Descripción del curso

Comprender los fundamentos de la equidad de género:
Definir conceptos clave y analizar su evolución histórica y legal.
Evaluar la importancia de la equidad de género en el ámbito empresarial.
Desarrollar e implementar políticas inclusivas de igualdad de género:
Diseñar y aplicar políticas internas basadas en normativas.
Implementar y evaluar estrategias de equidad de género.
Fomentar una cultura organizacional inclusiva y equitativa:
Promover cambios culturales para la inclusión y equidad.
Capacitar a líderes y empleados en prácticas de igualdad.
Evaluar y mejorar la cultura organizacional continuamente.

Modalidad de ejecución del curso

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

El curso se imparte en nuestra plataforma online, a través de videos grabados y exámenes interactivos

Malla Curricular del Curso

Módulo 1: Introducción a la Equidad de Género
1.1 Definición de Equidad de Género
1.2 Importancia en el Ámbito Empresarial
1.3 Conceptos Clave
1.4 Historia y Evolución
1.5 Marco Legal
Módulo 2: Identidad de Género
2.1 Definición y Conceptos
2.2 Diferencias y Similitudes
2.3 Identidad de Género en el Trabajo
2.4 Políticas Inclusivas
2.5 Casos de Estudio
Módulo 3: Políticas de Igualdad de Género
3.1 Normativas y Regulaciones
3.2 Desarrollo de Políticas Internas
3.3 Implementación y Seguimiento
3.4 Evaluación de Impacto
3.5 Buenas Prácticas
Módulo 4: Estrategias para la Equidad de Género
4.1 Diseño de Estrategias
4.2 Herramientas y Métodos
4.3 Casos de Éxito
4.4 Desafíos Comunes
4.5 Innovación en Estrategias
Módulo 5: Gestión de la Igualdad de Género
5.1 Planificación y Organización
5.2 Recursos y Capacitación
5.3 Monitoreo y Evaluación
5.4 Reportes y Transparencia
5.5 Mejora Continua
Módulo 6: Equidad de Género y Cultura Organizacional
6.1 Cultura Inclusiva
6.2 Cambio Cultural
6.3 Liderazgo y Equidad
6.4 Prácticas Cotidianas
6.5 Evaluación de Cultura
Módulo 7: Equidad de Género en la Economía
7.1 Impacto Económico
7.2 Beneficios para Empresas
7.3 Casos de Estudio
7.4 Políticas Públicas

A Quiénes Se Dirige el Curso

Todo el mundo

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

8 horas

Inicio del curso

De inmediato

Aprobación y Certificación

Para aprobar el curso se debe verificar el 100% de los módulos del curso vistos, ademas de examen final con nota mínima 4.0 (contamos con certificación Nch 2728 CA - 1356)

Relator

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