Perfil de Gestor de Inclusión

Este programa tiene como objetivo lograr una mejor comprensión de los procesos de
inclusión, además de fomentar la conformación de Equipos de Trabajo que promuevan
prácticas inclusivas al interior de las Instituciones.

E-learning (Online Sincrónico) con clases en vivo vía Streaming y otros contenidos

El Equipo Docente desarrollará mediante cátedras en línea, en formato de videoconferencia, aprendizaje colaborativo y vivencial. Adicionalmente, el/los estudiantes podrán acceder al contenido en línea (material de lectura, y recursos adicionales) para apoyar su aprendizaje y profundizar los contenidos tratados por los docentes.

Los contenidos son 2 unidades con 3 módulos cada uno.
Unidad 1:
Módulo 1: Leyes y decretos fundamentales
Ley 20.422 Ley 21.275 Ley 21.015 y Decreto N° 594
Módulo 2: Discapacidad e Inclusión Laboral:
Origen y evolución de la discapacidad
Modelo de discapacidad
Grados y tipos de Discapacidad
Origen del Diseño Universal y sus implicancias en la vida de las PsD
Ofertas laborales inclusivas
Lenguaje inclusivo
Técnicas de comunicación efectiva
Técnicas de entrevista
Módulo ·3: Metodología para la inclusión laboral exitosa:
Conocimientos teóricos sobre la inclusión laboral
Selección inclusiva de personas
Guía de trabajo decente y discapacidad de la OIT

Unidad 2:
Módulo 1: Proceso de selección de personas:
Reclutamiento, selección, compensación y contratación de PsD.
Sistema de gestión de la inclusión
Módulo 2: Análisis de puesto de trabajo de PsD:
Características del puesto de trabajo
Evaluación de desempeño pre-ocupacional y de formación en Obra
Módulo 3: Características y desarrollo de la intermediación laboral inclusiva en Chile.
• Detección de necesidades de capacitación
Sistema de capacitación.
Técnicas de capacitación.
Institucionalidad estatal para la capacitación.

PERSONAS ENCARGADAS DE LA INCLUSIÓN LABORAL, EN DEPARTAMENTOS DE GESTIÓN D EPERSONAS (RRHH) EN EMPRESAS E INSTITUCIONESPÚBLICAS O PRIVADA. TAMBIÉN PARA TÉCNICOS Y PROFESIONALES DEL RAMO INTERESADOS EN ESPECIALIZARSE EN ESTA TEMÁTICA DE CRECIENTE DEMANDA LABORAL.

Persona o Empresa

20 horas

Inicio del Curso 06-04 a las 18:00 hrs.
CLASES: 06-11-13-18 Y 20 de Abril.

EL CURSO ESTÁ ORIENTADO PARA LA CERTIFICACIÓN DE PERFIL DE GESTOR DE INCLUSIÓN LABORAL

ALEJANDRO ROJO CORTES

Una vez Finalizado el curso se espera:
Obtener habilidades y conocimientos fundamentales y especializados que permitan liderar acciones de evaluación que fomenten la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad, basadas en una perspectiva de derechos y en conformidad con la normativa legal actual.
Adquirir habilidades y competencias que permitan gestionar y ejecutar acciones para favorecer la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad, en cumplimiento de la normativa actual y desde una perspectiva de derechos. Además, incorporar habilidades especializadas para coordinar programas de capacitación que promuevan la inclusión laboral de personas con discapacidad para dar cumplimiento a la normativa vigente.