Malla Curricular del Curso
Unidad 1: Relaciones Laborales en la organización.
- Importancia de las Relaciones Laborales en las organizaciones.
Unidad 2: Las Organizaciones Sindicales:
- Introducción al derecho Sindical en Chile
- Libertad Sindical en la Constitución Política.
- Propósitos y Objetivos
- Normas y Procedimientos sobre la constitución.
- Estatutos; Asambleas, Directorio, Fueros y Permisos Sindicales.
Unidad 3: Libertad Sindical y Negociación Colectiva:
- Generalidades
- Objetivo de la Negociación (Art. 306 CT).
- Clasificación y Ámbitos de Negociación.
- Los Instrumentos Colectivos y la Extensión de los Beneficios.
- Contenido y Requisitos en un Instrumento Colectivo.
Unidad 4: Huelga y Cierre temporal en la Empresa:
- La Huelga en la Constitución Política.
- La Huelga y su regulación legal.
Unidad 5: Prácticas Desleales y Antisindicales:
- Sanciones a las prácticas antisindicales y desleales.