Área: Administración de Empresas

Normativas Laborales Vigentes

Al término del Curso, el participante estará en condiciones de: Aplicar los aspectos legales que rigen el contrato de trabajo considerando la normativa

Ver otros cursos asociados a: Normativa Laboral y Previsional, Ámbito Laboral, Remuneración

$ 135.000

Cotizar Gratis

Recibe hasta 10 propuestas competitivas de organismos técnicos y ahorra tiempo. Compara precios, contenidos y modalidades en un solo lugar.

Sin compromisos

100% gratuito

Respuesta en minutos

Duración: 27 horas

Disponibilidad: Persona o Empresa

Modalidad: E-learning (Online)

Descripción del curso

Al término del Curso, el participante estará en condiciones de:
Aplicar los aspectos legales que rigen el contrato de trabajo considerando la normativa laboral vigente, implicancias del término de la relación laboral y leyes afines.

Modalidad de ejecución del curso

E-learning (Online)

Malla Curricular del Curso

1. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.
2. REMUNERACIONES.
3. FERIADO ANUAL.
4. TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL (CON LAS ULTIMAS MODIFICACIONES).
5. FUERO LABORAL.
6. ACOSO SEXUAL.
7. LEY DEL SACO
8. PERMISO PATERNAL.
9. LEY DE SUBCONTRTACIÓN.
10. PROCEDIMIENTO MONITORIO – NUEVOS TRIBUNALES LABORALES.
11. TALLER DE APLICACIONES PARA CADA UNIDAD.

A Quiénes Se Dirige el Curso

Interesados en capacitarse en habilidades técnicas, para labores afines en el área de recursos humanos.

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

27 horas

Inicio del curso

Aprobación y Certificación

Relator

Relator Experto en Técnicas de Normativas Laborales, por asignar al momento de confirmación de curso.

Otros comentarios asociados al curso

Por la modalidad de capacitación e_learning síncrono, el participante debe contar con un computador conectado a internet durante las sesiones programadas.

Fecha de Inicio: 23-Junio-2020
Fecha de término: 23-Julio-2020
Horarios: Martes y Jueves de 18:30 a 21:30 horas