Área: Negociación y Contratación

Negociación y Resolución de Conflictos

Negociar con efectividad no es sinónimo de improvisación. El proceso para conseguir un acuerdo que maximice el valor para ambas partes, implica desarroll

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$ 570

  Duración: 50 horas

  Disponibilidad: Persona o Empresa

  Modalidad: Presencial

Descripción del curso

Negociar con efectividad no es sinónimo de improvisación. El proceso para conseguir un acuerdo que maximice el valor para ambas partes, implica desarrollar herramientas específicas de planificación estratégica de las negociaciones y el desarrollo de técnicas certeras de persuasión que conducen al cierre de negocios sensatos y eficaces. En ese contexto, el presente curso entregará elementos teóricos y, por sobre todo, herramientas prácticas a profesionales y ejecutivos de empresas para un desenvolvimiento eficiente tanto en negociaciones como en manejo de conflictos.

Modalidad de ejecución del curso

Presencial

Malla Curricular del Curso

1. Cómo reconocer y manejar conflictos.

2. Cómo afrontar las tácticas impropias.

3. Cómo negociar por méritos y principios.

4. Cómo crear opciones de beneficio mutuo.

5. Diagnóstico de estilos de negociación.

6. Un estilo de negociación adaptable.

7. Negociación y resolución de conflictos.

8. El arte de negociar y resolver conflictos con estilo, poder e influencia.

9. Encuestas y casuística lúdica según el Modelo Harvard.

A Quiénes Se Dirige el Curso

Directivos, dirigentes sindicales, vendedores, compradores, particulares.

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

50 horas

Inicio del curso

Aprobación y Certificación

Relator

Luis Ormazábal Soto

Otros comentarios asociados al curso

1. Identificar tipos, causas y fases de conflictos.

2. Conocer conceptos y principios del razonamiento lógico frente a tácticas impropias.

3. Justificar métodos y procedimientos de negociación basados en los beneficios mutuos.

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