METODOLOGIA REFA:FUNDAMENTOS DE LA ORGANIZACION

METODOLOGIA REFA:FUNDAMENTOS DE LA ORGANIZACION

PRESENTACIÓN La búsqueda de la optimización en el uso de los recursos de una empresa debe comenzar por el planteamiento de una estructura organizativa clara y flexible. La definición y explicación de términos de uso diario, como los de organización, gracias a la metodología Refa, adquiere un significado preciso. Cuantas más complejas son las tareas y cuantas más personas participan en su ejecución, tanto más importante es crear reglas clara de organización. El concepto de Sistema Laboral y sus siete elementos constitutivos permite captar la estructura tanto del total de la empresa, como la de sus componentes de mínima expresión, como son los puestos de trabajo. Esta descripción sistemática, permite además conocer mejor sus relaciones funcionales entre sí. Este primer capítulo de fundamentos de la organización permite, también obtener una visión amplia de los objetivos de la metodología REFA y sus alcances como herramienta de incremento de la productividad y de mejora de las condiciones de trabajo. OBJETIVOS *Definir el concepto de organización *Aclarar su relación con la actividad económica *Presentar un modelo de descripción de sistemas laborales *Definir los principales indicadores empresariales: Productividad, Economicidad y Rentabilidad

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