Malla Curricular del Curso
1.Identificar Los Conceptos Primordiales En Legislación Laboral Para El Proceso De Pactación De Un Contrato De Trabajo.
- Concepto De Contrato De Trabajo - Subordinación Y Dependencia - Contrato A Honorarios - Cuando Debe Escriturarse - Plazos Y Sanciones - Clausulas Tácitas - Modificaciones - Tipos De Contrato.
2.Identificar La Normativa Vigente Para Trabajadores Extranjeros Permitidos En Las Empresas. Manejar Y Aplicar Los Tipos De Contratos Para Trabajadores De Nacionalidad Extranjera.
- Visa Temporaria - Visa Sujeta A Contrato De Trabajo - Visa De Estudiante Para Trabajar - Visa De Turista Para Trabajar - Requisitos - Contrato De Trabajo Para Visa Sujeta A Contrato De Trabajo. - Clausulas Especiales - Duración - Sistema Previsional - Situaciones Especiales - Refugiados - Residencia - Caducidad De Residencia Temporaria De 8 Meses.
3.Identificar Y Aplicar La Normativa Vigente En Cuanto A Jornadas De Trabajo. Identificar Los Tipos De Permisos Legales Dentro De Una Jornada Laboral.
- Jornada Ordinaria - Jornada Extraordinaria - Trabajadores Excluidos De Jornada Ordinaria - Trabajadores Que Pueden Laborar Días Domingos Y Festivos. - Feriado Anual Y Proporcional. - Permisos Por Muerte O Nacimiento. - Permisos Por Maternidad - Permisos Sindicales - Feriado Progresivo.
4.Identificar Y Aplicar El Concepto De Remuneración Y Las Leyes Que Avalan El Pago De Remuneraciones. Identificar Y Aplicar Los Tipos De Pagos A Las Prestaciones De Servicios Acuerdo A Las Normativas Vigentes. - Concepto Legal - Concepto De Sueldo Artículo 42 - Especies De Remuneraciones - Asignaciones Que No Constituyen Remuneración. - Semana Corrida - Ley 20.613: Semana Corrida Y El Feriado - Aspectos Generales - Ley 20.611 Modifica El Código Del Trabajo, En Materias De Protección A Las Remuneraciones - Descuentos Propios Y Descuentos Legales. - Modificación Ley 20.540, Sobre Nuevos Topes De Descuento A Las Remuneraciones. - Descuentos Prohibidos. - Prestamos Empleador - Prestamos Sociales (Ccaf) - Igualdad De Remuneraciones
5.Identificar Y Aplicar Las Causales De Despidos Establecidas Por La Normativa Legal Para La Terminación De Un Contrato. Identificar Los Procesos Que Se Deben Realizar Para La Terminación De Una Relación Laboral.
-Causales De Caducidad Del Contrato De Trabajo. - Formalidad Para Dar Término Correcto Al Contrato De Trabajo. - Ley Bustos, Ley 20.194 - Concepto De Finiquito De Contrato De Trabajo. - Base De Cálculo De Finiquito De Contrato De Trabajo. - Ejercicios De Calculo - Ley 20.684, Plazos Para Pagar Finiquitos. - Ministros De Fe - Pago De Cuotas - Cuando No Corresponde Finiquito (Art. 44 Numero 4).
6.Identificar La Normativa Vigente Frente A Situaciones De Acoso Laboral.
- Derechos Fundamentales Del Trabajador. - Ley 20.607, Sanciona Prácticas De Acoso Laboral.
-Reglamento Interno Y Su Relación Con Los Derechos Fundamentales Del Trabajador. - Concepto De Ley De Acoso Laboral - Conductas Que Lo Constituyen - Sanciones Al Empleador - Obligaciones Del Empleador.
