Manejo de Herramientas para un Liderazgo Efectivo.

Al Término del curso el participante aplicará Habilidades de Liderazgo a través de herramientas y Técnicas de Planificación, Organización y Gestión del trabajo en Equipo, que atiendan a maximizar la eficiencia del trabajo en su empresa.

• Describir los modelos de liderazgo.
• Identificar la importancia del liderazgo en una buena Gestión.
• Aplicar los principios del liderazgo en la toma de decisiones.

E-learning (Online)

Módulo 1: Liderazgo y Gestión »
Unidad 1: En que consiste el trabajo de los líderes
• Liderazgo
• Componentes del Coeficiente Intelectual
• Que es Liderar
• Inteligencia Emocional
• Liderazgo y Gestión
• Paradigmas de Liderazgo y Gestión
• Gestión de Supervisión
• Supervisión

• Evaluación del módulo 1

Módulo 2: Modelos de Liderazgo »
Unidad 1: Relación entre el Modelos de Liderazgo y el Equipo de Trabajo
• Modelos de Liderazgo
• Liderazgo Situacional
» Tipos de conductas
» Niveles de Desarrollo
» Estilos de liderazgo situacional
• Liderazgo Transformacional
• Liderazgo Adaptativo

• Evaluación del módulo 2

Módulo 3: Planificar, Delegar y Coaching »
Unidad 1: La importancia de la Gestión y Coaching en el Líder
• Concepto de Priorizar Tareas
• Tareas urgentes versus tareas importantes
• Tipos de Reunión
• Momento para organizar Tareas
• Concepto de Coaching
• Proceso de Coaching
• Retroalimentación Positiva y Constructiva
• Conflicto y Solución
• Manejo de Conflictos
• Conceptos de Air Admitir/ Investigar/ Reforzar

• Evaluación del módulo 3

• EVALUACIÓN FINAL

Dirigido A Gerentes Comerciales, Jefes de departamentos, Supervisores De Venta, Ejecutivos De Venta, Gestores Comerciales, Administrativos Contables, Y Tele-Vendedores, todo colaborador que tenga a cargo un equipo.

Persona o Empresa

60 horas

Claudio Chaparro (Psicólogo)

Modalidad E-Learning.