Malla Curricular del Curso
MÓDULO I. FUNDAMENTOS DE LAS REMUNERACIONES. 1) Introducción a la legislación laboral. 2) Sueldo, 3) Sobresueldo, 4) Comisión, 5) Participación, 6) Gratificación, 7) Bonos, 8) Semana corrida, 9) Retribuciones que no constituyen remuneración, 10) Caso de Aplicación.
MÓDULO II. TIPOS DE REMUNERACIONES. 1) Normativa del ingreso mínimo mensual, 2) Cálculo del sueldo bruto, 3) Cálculo del Sueldo Base, 4) Cálculo de la Asignación Familiar, 5) Cálculo de otros ingresos imponibles que son remuneraciones variables (semana corrida, etc.), 6) Caso de Aplicación.
MÓDULO III. CÁLCULO DE GRATIFICACIONES. 1) Sistemas de gratificaciones, 2) Cálculo de remuneraciones, 3) Cálculo de la gratificación por la modalidad del 25% de la remuneración anual, 4) Cálculo de feriado proporcional, 5) Determinación de las cotizaciones previsionales e impuestos, 6) Uso del sistema Previred y Dirección del Trabajo, 7) Ejercicio Práctico
MÓDULO IV. FUEROS LABORALES Y FINIQUITO. 1)Tipos de fuero laboral: a) fuero sindical, b) fuero maternal, c) Fuero especial de trabajadores con disminución física. 2) Terminación de contrato o Finiquito: a) efectos patrimoniales, b) indemnización sustitutiva sin previo aviso, c) indemnización legal por años de servicios, d) formas de cálculo, e) restricciones y topes de meses a indemnizar, f) Incremento previsional normativa DL 3501/1980
MÓDULO V. CONTRATACIÓN DE MIGRANTES. 1) Contratación de trabajadores extranjeros, 2) Derechos y Obligaciones Laborales, 3) Permisos de Residencia y trabajo, 4) Caso de Aplicación.
MÓDULO VI. TRABAJADORES INDEPENDIENTES Y POR OBRA. 1) Legislación vigente relativa a trabajadores en modalidad a honorarios, 2)Legislación vigente relativa a trabajadores temporeros por obra, servicio o faena, 3) Caso de aplicación.
MÓDULO VII. LIBRO DE REMUNERACIONES ELECTRÓNICO. 1) Legislación y conceptos básicos, 2) Declaración del LRE, 3) Carga masiva, Carga en Pantalla, validación, certificados y comprobantes de ingreso, 4) Caso de aplicación.
