Área: Dirección y administración de RRHH

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Desarrollar habilidades distintivas de liderazgo para potenciar el trabajo en equipo, la motivación y las relaciones interpersonales, impulsando el éxito

Ver otros cursos asociados a: Liderazgo, Trabajo en Equipo, Resolución de Conflictos

Oferta Exclusiva Online con Redcapacitacion Pagos.

$ 30.400 ~~$ 80.000~~

Comprar Ahora Cotizar

Duración: 24 horas

Disponibilidad: Persona o Empresa

Modalidad: E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

Redcapacitacion garantiza y asegura tu proceso de compra. Si tienes problemas, te devolvemos tu dinero.

¿Dudas con Respecto al Curso?

Haz una Pregunta

Descripción del curso

Actividad orientada a desarrollar las competencias necesarias para liderar en forma efectiva a equipos de trabajo; considera los siguientes aprendizajes esperados:
Reconocer y describir comportamientos y características clave asociados con un liderazgo efectivo.
Examinar y comparar diversos estilos de liderazgo, destacando sus ventajas y desventajas en diferentes contextos organizacionales.
Comprender y aplicar técnicas que fortalezcan la colaboración y cohesión dentro de un equipo.
Conocer y utilizar métodos efectivos para gestionar y resolver conflictos dentro del entorno laboral.
Desarrollar competencias en comunicación, inteligencia emocional y técnicas de negociación esenciales para un líder eficaz.
Comprender la importancia de la inteligencia emocional y cómo integrarla en el liderazgo para mejorar las relaciones interpersonales y la toma de decisiones

Modalidad de ejecución del curso

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

Modalidad E-Learning asincrónica autónoma.
Durante el curso e-learning, los/las participantes deberán realizar diversas actividades, en modalidad de aprendizaje a distancia, asincrónico y autónomo.
En líneas generales, cada persona deberá seguir las indicaciones de las lecciones, para ir revisando, reflexionando, practicando y comentando lo que ahí se presenta; además, deberá responder preguntas de autoevaluación, cuyo resultado le es retroalimentado. Las lecciones constituyen el eje de desarrollo de la actividad.
Podrá leer los textos con los contenidos asociados al curso, para profundizar y/o complementar las lecciones, sumado a otra información suplementaria.

Malla Curricular del Curso

Introducción al Liderazgo
Estilos de Liderazgo
Motivación y Actitud en el Liderazgo
Relaciones Humanas en la Organización
Cooperación y Trabajo en Equipo
Liderazgo Efectivo
Resolución de Conflictos y Negociación

A Quiénes Se Dirige el Curso

Personas que estén dirigiendo o en vías de dirigir equipos de trabajo.

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

24 horas

Inicio del curso

Inicio del curso en forma inmediata, una vez matriculado.

Aprobación y Certificación

Se considera los siguientes elementos de evaluación:
Preguntas formativas en las lecciones; no son consideradas en la calificación; permite brindar retroalimentación y el acceso a actividad siguiente, al ser completada cada lección.
Test sumativo, de carácter teórico, que se debe responder al finalizar el curso. Corresponde a la calificación.
Evaluación de satisfacción, que permite obtener datos para identificar fortalezas y oportunidades de mejora. Se responde al finalizar la actividad y no se asocia a calificación.
Para aprobar, debe cumplir con todas las actividades establecidas y lograr un porcentaje mínimo de logro de aprendizajes de 60%, equivalente a nota 4.0.
Una vez aprobado, recibe certificado del curso.

Relator

Kurt Goldman Zuloaga (Contenidos)

Otros comentarios asociados al curso

Realización en plataforma Moodle ubicada en aula proeduca

Preguntas Referentes al Curso

Revisa preguntas de otros usuarios y resuelve tus dudas referentes al curso.

Si tienes dudas, haz una pregunta a continuación:

Para hacer una pregunta al vendedor del curso ingresa con tu cuenta de Demandante.

Liderazgo y Trabajo en Equipo