Descripción del curso
Introducción del Curso Liderazgo y Gestión Directiva
En las empresas uno de los problemas interpersonales es el liderazgo (formal o informal) que muchas veces dificulta las relaciones y perjudica a los negocios. Sin embargo, a veces ser líder no es suficiente, se necesita contar con herramientas relacionadas con la Gestión Directiva.
Este taller “Liderazgo y Gestión Directiva” entregara al participante algunos conceptos y herramientas para mejorar su desempeño dentro del equipo y en la gestión directiva.
Con esta capacitación aspiramos dar los elementos esenciales para asentar capacidades de liderazgo eficiente entregando conocimiento y herramientas de Programación Neurolingüística (PNL), Coaching e Inteligencia Emocional (IE) enfocados a la función de dirección y elementos de gestión necesarios para apoyar un liderazgo efectivo.
Objetivo general
Al finalizar esta actividad de capacitación, los participantes estarán en condiciones de distinguir y gestionar los factores que influyen en las funciones directivas, permitiéndolos identificar, reconocer y aplicar los conceptos técnicos, teóricos y valóricos relacionados con el liderazgo adecuado a la Gestión Directiva. Podrán aplicar técnicas de habilidades de comunicación efectiva y establecer relaciones en equipos de trabajo, manejando apropiadamente situaciones de conflictos entre personas.
Objetivos específicos
• Darse cuenta de algunos comportamientos individuales contraproducentes al momento de dirigir a los subalternos.
• Decidir qué tipo de Gestión Directiva a usar para poder así optimizar y administrar de forma adecuada la organización.
• Entregar herramientas para influenciar favorablemente en la motivación personal, fomentar la responsabilidad y el compromiso en pro de la organización.
Metodología usada
Se propone una actividad de capacitación teórico-práctica, en la cual la exposición se usará sólo para otorgar distinciones y conceptos específicos relacionados con un liderazgo efectivo, mientras que lo esencial del aprendizaje se desarrollara a través de dinámicas individuales y grupales que enfocan a la construcción de conocimientos por parte de los alumnos.
Al final del curso, los participantes tendrán algunas herramientas de Coaching y PNL simples y útiles que permitirán mejorar su nivel de Empoderamiento.
Durante toda la actividad de capacitación se garantizará que no se utilizarán ejemplos, ni tratamiento de los temas de forma y/o contenido sexista o atentatorio al principio de igualdad y equidad entre hombres, mujeres, transgéneros, niños, niñas, adolescentes como también relacionados a personas con capacidades reducidas respetando totalmente el ser de cada participante.
