Liderazgo y coaching

Los mandos y cargos directivos se enfrentan a un verdadero desafío cuando deben asegurar, de forma sostenible, el resultado económico y social de su unidad de negocio. El directivo debe dar prueba de agilidad y de flexibilidad para adaptarse, para ayudar a sus equipos a integrar el cambio permanente y utilizar las mejores herramientas según las situaciones.
En este contexto, en este curso los participantes desarrollarán habilidades de liderazgo que permitan ejercer el rol de jefaturas con mayores niveles de efectividad, aplicando las herramientas de Liderazgo Situacional y Coaching con sus equipos de trabajo, para lograr cambios organizacionales efectivos.

Presencial

? Los nuevos desafíos del Liderazgo. La función de la jefatura bajo el concepto Líder– Coach.
? Planificando y generando compromiso con las metas y planes.
? El Balance Scorecard y la revisión de las perspectivas, metas y actividades claves.
? El Liderazgo Situacional.
? Los indicadores de madurez laboral y sus estilos de liderazgo asociados.
? Descripción y focos de estilos de liderazgo.
? Modelo de Entrenamiento en el puesto de trabajo.
? Las formas de aprendizaje de los adultos.
? El rol del Líder en el entrenamiento.
? ¿Qué es el Coaching? ¿Qué hace el Coach?
? El modelo de comunicación para el Líder– Coach.
? Desarrollar habilidades para comunicarse eficazmente durante el proceso de supervisión.

Este curso está orientado a los interesados en aprender como ejercer un liderazgo más efectivo tanto en su vida personal, como en sus proyectos profesionales.

Persona o Empresa

16 horas

Relator experto

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