[LIDERAZGO ] LIDERAZGO ORGANIZACIONAL

Entregar a los directivos herramientas que les permitan desarrollar habilidades de liderazgo que permitan mejorar la gestión de equipos de trabajo, destrezas de comunicación y diseñar e implementar estrategias de cambio.

• Identificar, desarrollar las competencias personales necesarias para liderar y conducir equipos de trabajo que en forma coordinada se orienten al logro eficiente de las metas y objetivos organizacionales
• Disponer de técnicas que le permitan dirigir, comunicar adecuadamente a su equipo con óptimos efectos de motivación y desarrollo profesional
• Implementar iniciativas de gestión estratégica en base al entorno interno y externo
• Aplicar técnicas y herramientas para gestionar los indicadores para la mejora continua
• Conocer el proceso de la toma de decisiones, elaboración e implementación de estrategia

Este curso a distancia se realizará en modalidad e-learning asincrónica, que es una metodología de educación en la que los estudiantes no requieren asistir físicamente al lugar de estudios. Este sistema permite que se empleen nuevas técnicas y estrategias de aprendizaje centradas en el propio estudiante, fomentando así el autodidactismo y la autogestión, es decir, se trata de una educación flexible y autodirigida, cuyas principales herramientas son las tecnologías de la comunicación y la información.

Sesiones asincrónicas: La modalidad formativa es a través de la plataforma Moodle que permitirá la interacción del docente con los participantes por medio de clases grabadas, donde el estudiante podrá avanzar a su propio ritmo, acceso a nuestra plataforma desde cualquier dispositivo móvil o computadora con conexión a Internet.

Actividades: Las actividades que encontrará en nuestra plataforma para el estudio de los contenidos, son de fácil acceso, videos, ppts, PDF descargables, hojas de ejercicios con instrucciones y mini test.

Módulo 1: Liderazgo

• Tipos de liderazgo
• Estilos de liderazgo
• Técnicas de motivación 
• Comunicación asertiva y escucha activa
• Manejo y resolución de conflictos para identificar el tipo y estilo de liderazgo de cada
  persona: jefaturas a cargo, a través del insight y otras técnicas
• Autoevaluación y oportunidades de mejora

Módulo 2 :Habilidades transformacionales personales

• Aprendizaje transformacional
• Inteligencia corporal para el desarrollo de habilidades
• Inteligencia emocional
• Estrategias comunicacionales
• Confianza

Módulo 3: Plan de desarrollo estratégico

• Objetivos
• Formulación
• Fases y técnica de análisis interno y externo dentro de la organización
• Resultados esperados

Módulo 4: Indicadores de desempeño 

• Normativas relacionadas
• Fuentes de información internas y externas

Módulo 5: Proceso de toma de decisiones

Módulo 6: Gestión del cambio

• • • ¿Por qué gestionar el cambio? 
    • Modelos de gestión del cambio
    • Resistencia al cambio
    • Técnicas y herramientas para implementar cambios de diverso tipo: estratégicos, funcionales, operacionales
    • Autoevaluación y oportunidades de mejora

TODA PERSONA INTERESADA EN EL ÁREA

Horarios: Plataforma disponible los 365 del año, las 24 horas del día.

Certificación: Al término del curso, el participante deberá realizar una evaluación final para medir el aprendizaje, para la aprobación del curso se requiere una nota superior a 4,0, se entregará certificación legal bajo estándares nacionales NCh 2728:2015 e internacionales ISO 9001:2015

Evaluaciones: El curso cuenta con una evaluación final y evaluaciones formativas y sumativas para asegurar la adquisición de los aprendizajes esperados.

Seguimientos y soporte. Durante el proceso de aprendizaje, la plataforma cuenta con un Centro de Ayuda virtual donde los participantes pueden canalizar requerimientos técnicos y administrativos con nuestro equipo de soporte.
Se podrán enviar reportes de asistencia, notas y avance, según lo solicite cada cliente.

Material complementario. Cada módulo cuenta con material descargable en base a normas, leyes o lecturas complementarias.