LIDERAZGO FEMENINO EFECTIVO

LIDERAZGO FEMENINO EFECTIVO

Conocer, comprender y caracterizar el Liderazgo Femenino en las organizaciones, en términos de su evolución en el tiempo y las competencias que surgen como pilar de este tipo de Liderazgo y lo diferencian. Junto con ello, cuál es la importancia del Liderazgo Femenino en tiempos post Covid. Aplicar técnicas de liderazgo según los objetivos estratégicos organizacionales y las características de los colaboradores. Aportar conocimientos y técnicas directivas para aplicar una metodología a la toma de decisiones, con un fundamento estratégico, procedimental y orientado a alcanzar objetivos. Analizar las fuentes de poder que poseen y utilizan los líderes para influir. Aplicar las estrategias de influencia adecuadas a cada situación y personas en las cuales necesitan influir para lograr compromisos, colaboración y resultados. Fortalecer la efectividad y gestión exitosa en procesos de negociación en sus contextos laborales, entregando habilidades comunicacionales y emocionales que fortalezcan los vínculos de confianza y contribuyan a la resolución colaborativa de los conflictos. Potenciar el liderazgo y la comunicación efectiva en equipos de trabajo. Entregar los conocimientos y herramientas necesarias para potenciar el desarrollo de habilidades interpersonales, que favorezcan el liderazgo efectivo y el trabajo colaborativo.

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