Liderazgo 4.0 o Liderazgo para la Era Digital

EL CONOCIMIENTO Y HABILIDADES NECESARIAS PARA SUS LÍDERES PARA SOBREVIVIR EN ESTA ERA.

El liderazgo digital 4.0 se refiere a la capacidad de liderar y gestionar en un entorno digital y tecnológico cambiante. Con la rápida evolución de la tecnología, los líderes de hoy en día deben ser capaces de entender y utilizar herramientas digitales y tecnológicas para mejorar la eficiencia, la innovación y la capacidad de adaptación de sus organizaciones.

El liderazgo digital 4.0 también implica una mentalidad abierta y una comprensión de la importancia de la colaboración, la diversidad y la inclusión en un mundo cada vez más interconectado. Además, también implica la capacidad de inspirar y guiar a los equipos en un entorno en constante cambio, adoptar un enfoque centrado en el cliente y fomentar una cultura de aprendizaje continuo y mejora continua.

En resumen, el liderazgo digital 4.0 se trata de la capacidad de liderar con eficacia en un entorno digital y tecnológico, al mismo tiempo que se promueve la colaboración, la inclusión y la innovación.

E-learning (Online Sincrónico) con clases en vivo vía Streaming y otros contenidos

Online en vivo por plataforma.
Distribución de horas según necesidad del cliente.
Por ejemplo, se puede distribuir en jornadas de 4 horas en 4 días, tarde o mañana.

MÓDULO I:
-Cómo ha cambiado la manera en que trabajamos
-Cuál es el desafío en un espacio o ambiente de trabajo totalmente remoto
-Elementos de la cultura organizacional
-Por qué hablar de engagement

MÓDULO II:
-Qué es lo que más valoran las personas de un equipo
-Qué es el liderazgo digital
-Por qué los proyectos de transformación digital en su mayoría fracasan
-Características del liderazgo en la era digital
-Qué hacer para aumentar las habilidades como líder en la era digital

MÓDULO III:
-Modelo de liderazgo integral
- Redarquía y jerarquía
- Estilos de Liderazgo
-Test estilo de Liderazgo
-La paradoja en la era digital

MÓDULO IV:
-Cómo liberar el poder interior para innovar
-Técnicas y prácticas fundamentales para tratar con las personas en la era digital
-Las matrices de desempeño en el liderazgo digital
-Estilo y manejo del conflicto

Líderes, gerentes, subgerentes, jefes de área, ejecutivos.

Empresa

16 horas

Según necesidad del cliente.
Se puede distribuir en jornadas de 4 horas en 4 días en la tarde o mañana.

La aprobación del curso conduce a certificado por Norte Mediación SpA - Mediación, Coaching y Capacitaciones.

Gastón Mansilla

Máximo número de participantes 5.
Se puede cotizar por más participantes.