LEY REDUCCIÓN DE JORNADA DE TRABAJO 40 HORAS / Implicancias y Consideraciones Prácticas

Describir las modificaciones legales, con el fin de poder analizar los alcances y la implementación en las organizaciones.
Seminario de 4 horas, curso en modalidad E-Learning Sincrónico, Fecha disponible para el curso en modalidad abierto a partir del 06-06-2023 al 08-06-2023, curso cerrado fecha de inicio a convenir con el cliente con un quórum mínimo.

E-learning (Online Sincrónico) con clases en vivo vía Streaming y otros contenidos

Curso Sincrónico E-learning duración 4 horas.

Contenidos:
-Concepto de jornada de trabajo y consideraciones generales de la legislación vigente.
-Clasificación de jornada y tipos de jornada.
-Jornada ordinaria.
-Análisis de la Nueva Ley 21.561.
-Entrada a vigencia.
-Aplicación práctica.
-Impacto en la organización.
-Jornada extraordinaria.
-Control de la jornada.
-Descanso durante la jornada.
-Jornada extraordinaria.
-Control de la jornada.
-Descanso durante la jornada.
-Jornada excepcionales.
-Jornada especial.
-Rol de la DT.

Este curso está dirigido a todas aquellas personas que tengan responsabilidad de la contratación y relaciones laborales dentro de una organización. Supervisores, Analistas, Contadores, jefaturas de Recursos Humanos y Contabilidad.

Persona o Empresa

4 horas

12-06-2023 Comienzo del curso, en caso de requerirlo en modalidad cerrado, fecha a convenir.

Diploma de participación

Yasna Célis

E-learning Sincrónico Duración de 04 horas.
Inicio curso abierto 06-06-2023 a partir de las 09:30 a 11:30 hrs.