Modalidad de ejecución del curso
E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos
El curso se desarrollará en una modalidad e-learning asincrónico, compuesto por 4 módulos; El primero (Módulo 0) cuenta con una inducción, guía del participante para facilitar la navegación y el acceso a Los Recursos interactivos, infografías, herramientas multimedia (Voz En Off, Animaciones), resúmenes y glosarios, y una evaluación diagnóstica para identificar su nivel de conocimiento previo.
El primer método de enseñanza utilizado es la enseñanza-aprendizaje tradicional, donde los contenidos son expuestos y relatados de forma guiada y explicativa a través de videos y presentaciones interactivas narradas. Acá, se espera que el participante comprenda y memorice conceptos claves y definiciones relacionadas con la ley 21.643. Podrá comprobar lo aprendido a través de actividades interactivas presentadas en los recursos educativos SCORM.
Se podrá ejercitar lo aprendido con actividades de aplicación. Los Ejercicios de aplicación presentados en los módulos 2 y 3, se basan, en análisis de casos que abordan situaciones que se pueden presentar en el contexto laboral. El participante deberá responder a las preguntas planteadas en base al análisis de los casos, y luego de enviar la respuesta se entregará de manera automatizada una retroalimentación con la resolución de la problematización.
La interacción del participante es a través de la participación en mensajería interna, intercambiando información con el tutor; rol del tutor: apoyar y ayudar a los participantes en aspectos técnicos y administrativos durante el transcurso de la actividad, como motivar y promover el interés del estudiante, guiar y orientar el proceso, resolver dudas y ayudar en sus dificultades. Atención tutorial: en línea 45 hrs Semanales, lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.
