Ley 19.378 Estatuto Administrativo y Carrera Funcionaria en APS

Justificación laboral

El conocimiento y aplicación de competencias relacionadas con el marco legal que regula la Atención Primaria de Salud, en particular la Ley 19.378 y su relación con la Ley 18.883, resultan fundamentales para los funcionarios que se desempeñan en este nivel de atención, ya que permiten un ejercicio laboral informado, seguro y conforme a la normativa vigente.

En primer lugar, la comprensión de los aspectos generales del régimen laboral, incluyendo derechos, deberes, estabilidad, permisos, feriados y remuneraciones, permite a los funcionarios desenvolverse adecuadamente dentro de su rol, resguardando tanto sus condiciones laborales como el cumplimiento de sus obligaciones. Esta competencia es clave para todos los estamentos, ya que fortalece la gestión interna y previene conflictos laborales.

En segundo lugar, el conocimiento de las responsabilidades, procesos de calificación y sanciones asociadas al desempeño en la atención de pacientes, permite garantizar una atención segura, ética y alineada con los estándares institucionales. Esto contribuye a mejorar la calidad del servicio y a resguardar tanto a los usuarios como a los propios funcionarios frente a eventuales situaciones legales.

Finalmente, la comprensión de los aspectos relacionados con la carrera funcionaria, tales como concursos, asignaciones, desarrollo profesional y causales de término de la relación laboral, junto con la capacidad de analizar casos y resolver dudas legales, fortalece la proyección y estabilidad laboral dentro del sistema. Esta competencia permite una mejor planificación del desarrollo profesional y una adecuada toma de decisiones.

PLATAFORMA 100% E-LEARNING  Las sesiones serán impartidas en nuestra Plataforma Interactiva i-Moodle Internacional con ejercicios prácticos, INTERACTIVOS y dinámicos para LOGRAR un aprendizaje significativo.

METODOLOGÍA SECUENCIAL INSIDE® BOOSTER

Diagnóstico inicial, Video tutorial con presentación descargable en formato revista y PDF, i-QUIZ de aprendizaje después de cada video, material complementario, autoevaluación con respuesta inmediata de feedback inmediato, desafíos de aprendizaje interactivo entre módulos, preparación evaluación final y autoevaluación final con feedback inmediato.

EJERCICIOS PRÁCTICOS Y QUIZ INTERACTIVOS

En cada sesión se entregarán ejercicios y autoevaluaciones PRÁCTICAS para aplicar los nuevos conocimientos con Feedback inmediato de manera didáctica e interactiva. Además de videos complementarios y material descargable y actualizado (manuales, publicaciones, etc.)

Datos del Certificado:

✓ Nombre curso

✓ Nombre alumno (nombre y sus dos apellidos)

✓ Nota (escala 1 a 7) Número de horas (pedagógicas)

✓ Porcentaje de asistencia

✓ Fechas inicio y término de la actividad

✓ Firmas y timbres de la entidad respectiva

El Manual y los Materiales de Estudio estarán disponibles para ser descargados desde la

plataforma.

Se considera:

✓ Soporte Técnico para atender dudas y consultas de los participantes. Estas consultas podrán ser realizadas, a través del foro, correo electrónico o WhatsApp.

✓ Seguimiento y apoyo a participantes rezagados vía correo electrónico o través de contacto telefónico.

RELATOR ESPECIALIZADO MAG. CARLOS ECHEVERRÍA

Ingeniero Comercial y periodista. Master en administración de Empresas, Universidad de León, España. Postítulo Diploma en Administración Financiera, Universidad de Chile. Diploma en Evaluación y Gestión de Proyectos, Universidad de Santiago de Chile. Diplomado en Gestión Pública, UME. Diploma Cultura Administrativa, PUC. Diplomado en Intervención en Crisis, PUC. Diplomado en Competencias, Universidad del Desarrollo. Experto en Desarrollo del Recurso Humano, capital Intelectual y Capital Humano bajo los conceptos de las competencias laborales en la gestión de organizaciones. Miembro del PMA (Project Management Association Chile) y del PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE (PMI), Santiago Chile Chapter . Relator de diversos Cursos y Talleres en el área de Gestión Pública y Estatuto administrativo en Salud. Relator en MINEDUC, MINSAL, Corporaciones de Salud, Corporación de Macul, Subsecretaria de Hacienda, Hospital de Quillota, SAG ARICA, Ilustre Municipalidad de Pinto Depto. de Salud, Servicio Salud Metropolitano Occidente, Servicio de Salud Municipalidad Pedro Aguirre, Hospital de San Antonio, Hospital de TalTal , Municipio de Arica, Hospital de Quillota, Gendarmería de Chile Dirección Nacional, Secretaria Regional del MOP VII Región, Serviu Región Metropolitano, Tesorería General de la Republica, entre otras

RELATOR ESPECIALIZADO ABOGADO MANUEL GONZÁLEZ

Abogado, Universidad Central. Formación en Alta gerencia Pública, derecho gerencial, seguros básicos e intermedios, evaluación de seguros de vida y generales, ley de probidad, estatuto administrativo. Ex Asesor Legal Nacional de CONAPACH en materias legales. Ex Miembro del departamento de Derecho Procesal de Universidad Central como Profesor e de Cátedra Derecho Procesal. Experiencia como encargado RRHH, reclutamiento y selección de personal, consultor de estudios sociales, reforma laboral y previsional, administrador de causas laborales, entre otros. Asesor en materias Legales Confederación de Pescadores Artesanales. Docente en las carreras de trabajo social, responsabilidad social empresarial, ESUCOMEX. Más de 20 años de experiencia como Relator n el sector público en temas de Estatuto Administrativo en APS, Estatuto Administrativo Municipal, Probidad Administrativa, Ley deberes y Derechos, transparencia y probidad, Ley de compras, entre otras. En Gobiernos Regionales, Servicios de Salud, Corporaciones de Salud, Hospitales, Seremis y Municipalidades en Todo Chile. Corporación de Salud de Lo Prado, Macul, Las Condes, entre otras.

Modalidad E-learning asincrónico. El proceso de enseñanza- aprendizaje virtual se desarrollará mediante el uso de una plataforma interactiva de E-Learning i- MOODLE donde se encontrarán cápsulas de las clases realizadas, material complementario, autoevaluaciones interactivas de feedback inmediato, casos prácticos interactivos y las evaluaciones diagnostica y final del curso, con acceso a soporte y a realizar consultas al equipo docente.

MARCO LEGAL Y NORMATIVA GENERAL

• Constitución Política de la Republica

• Ley 18.575 del Bases Generales de la Administración del Estado.

• Ley 18.695 Organica de Municipalidades.

• Historia y principales implicancias de la ley

• Ley 19.378 Estatuto Salud Primaria

• Principio de Probidad

• Definiciones iniciales para la aplicación e la ley (Artículo 2

• ¿A quienes aplica la ley (Artículo 3

• Ámbitos de aplicación del estatuto administrativo de atención Primaria dde salud

NORMATIVA GENERAL DEL RÉGIMEN LABORAL

• Supletoriedad, ley n 18.883

• Antecedentes generales ley 19,378

• Categorías funcionarias

• Requisitos Traspaso a la dotación

• Dotación de salud y jornadas de trabajo

• Contrato de trabajo: formas de contratación

• Contrato indefinido, plazo fijo, reemplazo y a honorarios

• Términos de contrato: causales, indemnización, aviso, bonificación

• Retiro voluntario y bonificación

• Jornada ordinaria, parcial y extraordinaria. Permuta.

APLICACIÓN LEY 19.378 RESPECTO A LA CARRERA FUNCIONARIA

• Carrera funcionaria en APS

• Aspectos legales Estatuto Administrativo

• Calificaciones

• Capacitación

• Sueldo base mínimo Nacional

• Cómo y cuando cambio de nivel

• Sistema de Concurso Público

• Falta de probidad

• Salud compatible

• Negociación Colectiva

• Fiscalización e interpretación administrativa 

Personal de Salud y APS

Libre demanda del alumno, Disponibilidad Inmediata

 TEST DIAGNÓSTICO INICIAL Y EVUALUACIÓN FINAL ON-LINE

Se realiza test diagnóstico inicial 12 preguntas y evaluación final 20 preguntas alternativas con feedback inmediato. Además se dispone de i-Quiz y desafíos interactivos para autoevaluar aprendizajes intermedios entre sesiones. Y una preparación interactiva del examen final. Evaluación inicial y final, Nota mínima de Aprobación 5.0 y 100% Asistencia

CERTIFICADOS DIGITALES CON CÓDIGO QR DE VERIFICACIÓN

Certificado digitales con código QR de verificación y entrega INFORME FINAL, que incluya nivel logro de objetivos y desempeño general del curso, aspectos a remarcar y refuerzos sugeridos, conclusiones generales

Indicar:
1.- Lugar de ejecución.
2.- Caracteristicas del coffe.
3.- Formas de financiar y si esta sujeto a franquicia tributaria.
4.- Otros.