Malla Curricular del Curso
1. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Aspectos esenciales. Elementos. Formalidades y obligaciones. Sanciones. Tipos de contratos y prevenciones. Tipos de trabajadores. Casos prácticos y confección de modelos de contratos de trabajo.
2. JORNADA DE TRABAJO
Clases de jornadas. Ordinaria especial. Trabajadores del comercio. Trabajadores excluidos de la limitación de jornada ordinaria. Jornada especial y sus características. Jornada parcial
3. JORNADA EXTRAORDINARIA
Concepto. Requisitos. Formalidades. Pacto de horas extraordinarias. Control de asistencia.
Cálculo de horas extraordinarias. Remuneraciones consideradas para el cálculo. Casos Prácticos. Dictámenes de la dirección del trabajo. Fiscalizaciones y sanciones. Permisos, descansos y feriado. Concepto. Clases. Descanso dominical y de días festivos. Descanso semanal. Feriado Anual. Feriado básico o legal. Feriado progresivo. Concesión del feriado. Remuneración durante el feriado. Indemnización por feriado Taller de ejercicios prácticos.
4. REMUNERACIONES
Definición. Protección a las remuneraciones. Forma, periodicidad y lugar de pago. Descuentos legales, judiciales, convencionales y prohibidos. Muerte del trabajador. Remuneraciones adeudadas. Libro auxiliar de remuneraciones. Laboratorio sobre remuneraciones imponibles y no imponibles. Fiscalizaciones.
5. FUERO LABORAL
Separación provisional del trabajador con fuero laboral. Trabajadores que gozan de fuero laboral. Extensión del fuero
Procedimientos para terminar contrato. Facultades del Tribunal. Sanciones.
6. TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO O CAUSALES
De terminación, Art. 159... De caducidad, Art. 160. Necesidad de la empresa, Art. 161.
Desahucio. Despido indirecto. Modelos de aviso de desahucio. Ley Bustos y sus efectos.
7. AVISOS POR TÉRMINO DE CONTRATOS
Causales que los exigen. Formalidades. Plazo, contenidos, sanciones. Casos prácticos, jurisprudencia administrativa.
8. FINIQUITO
Obligatoriedad de su firma. Ratificación ante Ministro de fe. Reserva de derechos. Pago diferido. Formalidades de otorgamiento. Procedimiento por negativa de ex trabajador a firmarlo. Documentación requerida por la inspección o Notarias para ratificarlo.
9. INDEMNIZACIONES POR AÑOS DE SERVICIOS
Concepto de indemnización. Clases de indemnización. Forma de calcular las Indemnizaciones. Reliquidación de impuestos de Indemnización por U.T.M. La última remuneración.
10. GRATIFICACIONES
Concepto de gratificaciones. Clasificación. Gratificación Legal. Gratificación Voluntaria. Entidades obligadas al pago. Procedimiento del cálculo. Gratificación afecta a imposiciones. Reliquidación del impuesto en U.T.M.
11. NORMAS DE PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD
