Legislación Laboral, incluye modulo de ley de protección al empleo.

Para que las relaciones laborales se ajusten a la normativa vigente, es necesario que, tanto empleadores(as) como trabajadores(as) conozcan las normas que permitan relaciones laborales equitativas y justas. Para ello, es crucial que las personas encargadas de la gestión de recursos humanos, apliquen eficazmente las leyes y normativas laborales para emplear, de manera adecuada, los procesos de administración del recurso humano en las organizaciones.

E-learning (Online)

CAPÍTULO 1: Conceptos y requisitos Generales para entender el Derecho Laboral y celebrar un acto jurídico
CAPÍTULO 2: Contrato Individual de Trabajo
CAPÍTULO 3: ¿Qué es la Jornada de Trabajo?
CAPÍTULO 4: Feriado anual para los Trabajadores
CAPÍTULO 5: Remuneraciones
CAPÍTULO 6: Gratificaciones
CAPÍTULO 7: Terminación del Contrato de Trabajo
CAPÍTULO 8: Fuero Laboral
CAPÍTULO 9: Acoso Sexual
CAPÍTULO 10: Protección a la Maternidad y Postnatal Masculino
CAPÍTULO 11: La Reforma Procesal Laboral
(*) Módulo Ley de Protección al Empleo

Personas que trabajen en recursos humanos.

Persona o Empresa

120 horas

Francisco Contreras Arce

Modalidad Online, con franquicia Sence y certificado al finalizar el curso. Duración 120 horas