Legislación Laboral Chilena: Aplicación e Interpretación Práctica

En el marco de una relación laboral, es esencial que exista precisión de los
derechos y deberes de las partes, trabajador y empleador.
La interpretación de leyes laborales cimentado en el Código del Trabajo, puede tornarse engorrosa para quién no tiene un dominio de esta normativa y la
distinta jurisprudencia administrativa emanada de la Dirección del Trabajo.

Presencial

Módulo I.
Aprendizaje esperado.
Comprender y confeccionar el contrato individual de trabajo de acuerdo a la normativa legal vigente.
Contenidos.
Contrato Individual de Trabajo.
Módulo II.
Aprendizaje esperado.
Conocer e identificar la jornada ordinaria de trabajo.
Contenidos.
Jornada Ordinaria de Trabajo.
Módulo III.
Aprendizaje esperado.
Conocer e identificar la jornada extraordinaria de trabajo.
Contenidos.
Jornada Extraordinaria de Trabajo.
Módulo IV.
Aprendizaje esperado.
Conocer y aplicar las causales de término de contrato.
Contenidos.
Causales de terminación de contrato.
Módulo V.
Aprendizaje esperado.
Conocer, comprender y confeccionar finiquitos.
Contenidos.
El Finiquito.
Módulo VI.
Aprendizaje esperado.
Conocer y aplicar la normativa inherente al fuero laboral.
Contenidos.
Fuero Laboral.
Módulo VII.
Aprendizaje esperado.
Comprender, identificar y aplicar la normativa legal vigente inherente al tratamiento legal de las gratificaciones.
Contenidos.
Gratificaciones.
Módulo VIII.
Aprendizaje esperado.
Comprender e identificar los componentes de una remuneración.
Calcular semana corrida y horas extraordinarias.
Contenidos.
Remuneraciones, Semana Corrida y Horas Extraordinarias.
Módulo IX.
Aprendizaje esperado.
Comprender y calcular feriado anual.
Contenidos.
Feriado Anual.
Módulo X.
Aprendizaje esperado.
Comprender y calcular subsidios de incapacidad laboral y subsidios maternales.
Comprender y aplicar los casos en que se utilizan las prestaciones sociales por ley.
Contenidos.
Prestaciones Sociales.
Módulo XI.
Aprendizajes esperados.
Comprender y aplicar normativa legal vigente inherente a la contratación de trabajadores extranjeros.
Contenidos.
Remuneraciones de extranjeros.
Módulo XII.
Aprendizajes esperados.
Comprender e interpretar los aspectos principales de la ley de subcontratación.
Contenidos.
Ley de Subcontratación.
Módulo XIII.
Aprendizaje esperado.
Comprender e interpretar los alcances de la ley inherentes a suministros de trabajadores temporarios.
Contenidos.
Subcontratación y suministros de trabajadores temporarios.

Personal administrativo que desempeña funciones relacionadas con remuneraciones y aplicación de leyes laborales.

Persona o Empresa

30 horas

Por confirmar

cotizar por este medio curso de legislación laboral chilena