Gestor de Inclusión, competencias para la Certificacion

Adquirir el conocimiento, competencias y herramientas necesarias para la inclusión laboral de personas con discapacidad dentro de un enfoque de derechos. De esta forma cumplir con la normativa laboral vigente comprendiendo e implementando prácticas inclusivas en el entorno laboral, que permitan ayudar a las organizaciones a desarrollar estrategias y políticas que fomenten la diversidad y la inclusión en todos los niveles de la empresa.
Metodología: Sincrónica (online) a través de plataforma zoom
Este Curso otorga las competencias necesarias para que el Gestor de Inclusión pueda Certificarse, se otorga Diploma
Incluye material de apoyo, Diploma y clases grabadas
Relatora Leyre Cosgaya: Psicóloga clínica acreditada, y con experiencia organizacional en procesos de transformación cultural.
Facilitadora Conversaciones Colaborativas. Certificada como Gestora Inclusión Laboral. Formadora y consultora independiente en inclusión laboral, diversidad cultural y equidad de género. Profesora internacional de Yoga y Mindfulness.
Duración de Curso 16 horas. Código Sence 1238044411

E-Learning (Online Asincrónico + Sincrónico) con autoaprendizaje basado en video, contenidos de apoyo y soporte de profesor vía Streaming

Curso Modalidad eLarning sincrónica (online) a través de plataforma zoom

Unidad 1: Conceptos fundamentales
• Inclusión, integración, segregación e inclusión laboral.
• Sesgos cognitivos
• Discriminación: concepto. Tipos.
• Discapacidad. Concepto. Distinción entre congénita y adquirida: Tipos de discapacidad: intelectual, psíquica, motora, visual, auditiva, visceral

Unidad 2: Inclusión laboral y sus actores
• Fundamentos de la inclusión laboral y sus beneficios
• Organismos involucrados y el rol del Estado en la inclusión laboral y sus gestiones principales
• Obligaciones de las organizaciones en la gestión de la inclusión laboral. Rol del gestor de inclusión laboral.
• Acreditación de la discapacidad
• Rol de la sensibilización y la gestión de redes

Unidad 3: Marco legal
• Garantías y obligaciones generales sobre inclusión laboral para organizaciones.
• Discriminación en las empresas: acciones legales
• Consecuencias de la contratación sobre situación previsional, beneficios y pensiones existentes de la persona con discapacidad.
• Desvinculación de una persona en situación de discapacidad.
• Implicancias de las leyes chilenas número 20.609, 20.422, 21.015, y 21.275
• Ley de protección de vida privada 19.628, parte pertinente.
• Decreto 64/2017
• Normativa no derogada de la ley 19.284

Unidad 4: Diagnóstico de la inclusión laboral
• Información y antecedentes del área
• Sistematización de procesos de gestión de personas con discapacidad
• El informe de diagnóstico y su elaboración.
• Reglamento interno de orden, higiene y seguridad con inclusión

Unidad 5: Plan de inclusión laboral
• Concepto de Plan de Inclusión laboral
• Etapas de elaboración: Análisis del puesto de trabajo (APT), Entrevista de competencias, Proceso de selección, incorporación al trabajo, seguimiento laboral.
• Marco legal de la actividad
• Contratos de trabajo de personas con discapacidad
• Ambiente inclusivo para el colaborador con discapacidad y clima labora

Unidad 6: Capacitación en la inclusión laboral
• Concepto de capacitación y su detección de necesidad
• Inducciones
• Mediciones de desempeño inclusivas
• Elaboración del plan de capacitación de inclusión laboral.

Unidad 7: Comunicación y accesibilidad universal
• Conceptos fundamentales: lenguaje inclusivo, sistemas alternativos de comunicación, accesibilidad, y accesibilidad web
• Detección de necesidad de acciones fundamentales para la accesibilidad universalidad en la organización
• Gestión de mejoras para la accesibilidad universal y lenguaje inclusivo

Unidad 8: Simulación de evaluación
Simulación en tiempo real de procesos de evaluación de gestor de inclusión laboral

Curso dirigido a personal de Recursos Humanos que requieran desarrollar competencias en la gestión de la inclusión laboral de personas con discapacidad y especialmente a quienes requieren obtener la certificación como gestor o gestora de inclusión laboral según la normativa vigente.

Persona o Empresa

16 horas

Fecha de realización 12, 13, 20 y 21 de Noviembre de 13:00 a 17:00 horas

Al finalizar el Curso se otorgará Diploma de participación y el participante podrá Certificarse con Instituciones Autorizadas por Chile Valora.

Leire Cosgaya

Código Sence 1238044411