Área: Marketing - Otros
OBJETIVO GENERAL: El curso busca una comprensión del rol que cumple la gestión de compensaciones, desde un punto de vista estratégico e integral, analizando el impacto en la gestión de las organizaciones y detallando la manera en que su administración permite que las personas se dirijan hacia los objetivos estratégicos que la organización busca conseguir. Además, provee de los criterios y herramientas fundamentales, como así también los pasos metodológicos, para el diseño y evaluación de sistemas de compensaciones integrados.
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Vendido por: TRANSVERSAL CAPACITACIONES | SCALE UP
Duración: 8 horas
Disponibilidad: Persona o Empresa
Modalidad: Mixto: Presencial + E-learning (Online)