Área: Administración de Empresas

GESTION DE LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL

1. Gestionar las políticas y actividades relacionadas con la conciliación de la vida laboral, familiar y personal incorporando un enfoque actual de equidad de género y conciliación , responde a las necesidades del siglo XXI en la administración de recursos humanos de un establecimiento y/o organización, dando cumplimiento a la normativa legal que incorpora el enfoque de género y principio de igualdad y no discriminación. 2. Se podrá aplicar en organismos públicos y empresas privadas de cualquier tamaño y sector de la economía.

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$ 80.000

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Duración: 16 horas

Disponibilidad: Persona o Empresa

Modalidad: E-learning (Online)

Modalidad de ejecución del curso

E-learning (Online)

Malla Curricular del Curso

I.-Introducción
1.1..Conceptos fundamentales
1.2.-Contexto global
II.-Gestión de Igualdad de género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
2.1.-La corresponsabilidad
2.2.-La organización social del cuidado.
2.3.-La realidad nacional
III.-Principio de igualdad y no discriminación en la legislación nacional
3.1.-Normativas referidas Igualdad de género -VIF
3.2.-Permiso parental
3.3.-Igualdad de remuneraciones
3.4.-Acoso sexual y laboral
3.5.-No discriminación
IV.-Norma chilena 3262-2012: Sistemas de gestión.
4.1.-Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
4.2.-Implementación, estructura y política del sistema.
V.-. Buenas prácticas de gestión en la Implementación de políticas y prácticas de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
5.1 Sello iguala-Conciliación

A Quiénes Se Dirige el Curso

Personas y empresas

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

16 horas

Inicio del curso

Aprobación y Certificación

Relator

NARDA OYANEDEL

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Clases via zoom
Se entrega diploma y material de trabajo

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