DISEÑO DE DESCRIPTORES DE CARGO

• Comprender la necesidad de contar con descriptores de cargo afinados, implementar adecuados sistemas desde el reclutamiento hasta las evaluaciones de desempeño para la consecución de los planes organizaciones de manera exitosa
• Desarrollar programas de diseño, rediseño, y control de descriptores de cargo adecuados a la organización, desde lo tradicional a lo innovador
• Aplicar los descriptores de cargo, para dar valor a la organización

Mixto: Presencial + E-learning (Online)

METODOLOGÍA
• Análisis de casos
• Debate general
• Trabajo de desarrollo individual
• Análisis y conocimiento a través de unidades lectivas
• Lectura guiada

Contenidos digitales del curso
Bloc de notas
Bolígrafo y Destacador.
Diploma y certificado.

• Descriptores de Cargo
• Marco conceptual y relacional con la línea de negocio
• Elementos que los componen
• Utilidades prácticas, desde perfil de personas a incorporar a la organización, hasta las evaluaciones de desempeño personal y estratégicas
• Como se realizan. Diferencias entre personal dependiente y por-demanda
• Elementos básicos
• Descriptores de cargo como elementos de diagnóstico organizacional, programas de reclutamiento y DNC para el desarrollo organizacional
• Modelo de descriptor de cargos por competencias, sin temor a la innovación
• Adaptaciones al nuevo mercado laboral en la descripción de cargo

Trabajadores, Empleadores, Particulares, Cesantes, Vulnerables, Jóvenes, Adultos, Mayores, Hombre, Mujeres

Persona o Empresa

24 horas

A Convenir, Cotizar

Diploma y certificado.

Profesional del Área

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