Diplomado Gestión Estratégica de Recursos Humanos

OBJETIVO GENERAL

Reconocer y Entender la naturaleza de la organización y la función de la dirección de recursos humanos en la administración actual.

E-learning (Online)

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Módulo 1:
Al finalizar el estudio de este Módulo y completar todos los requisitos de participación y evaluación, el participante estará en condiciones de: “Disponer de una Comprensión del fenómeno organizacional y el aporte de valor de la gestión de RRHH”.

Módulo 2:
Al finalizar el estudio de este Módulo y completar todos los requisitos de participación y evaluación, el participante estará en condiciones de: “Disponer de los conceptos y habilidades para diseñar y operar un área de RRHH capaz de sostener la estrategia empresarial”.

Módulo 3:
Al finalizar el estudio de este Módulo y completar todos los requisitos de participación y evaluación, el participante estará en condiciones de: “Aprender y reconocer técnicas que permitan operar los sistemas y procesos de RRHH”.

Módulo 4:
Al finalizar el estudio de este Módulo y completar todos los requisitos de participación y evaluación, el participante estará en condiciones de: “Disponer de conocimientos y habilidades actualizadas para agregar valor a través de la gestión de personas”.

Profesionales y ejecutivos de empresas, públicas o privadas, con al menos 2 años de experiencia laboral en el área de recursos humanos o en posiciones de liderazgo en otras áreas dentro de la organización que por sus responsabilidades deban dirigir equipos humanos. Nota: Este diplomado requiere de un nivel de conocimientos básicos de matemáticas y estadísticas para la comprensión del tema de compensaciones.

Persona o Empresa

500 horas

Sandra Cid

Cotizar por este medio curso Gestión Estratégica de Recursos Humanos