Diplomado En Planificación Estratégica, Liderazgo Y Trabajo En Equipo

* DESCRIPCIÓN DEL CURSO "Diplomado En Planificación Estratégica, Liderazgo Y Trabajo En Equipo":
Este Diplomado busca el desarrollo y uso de distintas herramientas que permitirán a un líder dirigir los recursos y a sus equipos, contribuyendo significativamente a la entrega de un mejor servicio y desempeño dentro de la organización. Se espera que los participantes obtengan herramientas para un desempeño óptimo dentro de sus equipos de trabajo y procesos organizacionales, incluyendo el manejo de conflictos, la comunicación efectiva, entre otros aspectos. Esto agilizará la conformación de equipos de alto desempeño, fortaleciendo así las jefaturas.


* MODALIDAD:

De forma Asincrónica (E-Learning) se presenta el curso, donde se entregan los contenidos disponibles de lunes a domingo 24 hrs, divididos en 3 módulos con material de apoyo imprimible, videos, soporte técnico de lunes a viernes de 09:00 a 17:00, una prueba al finalizar el curso, la nota de la prueba permite la entrega del diploma correspondiente, con escala de notas de 1.0 a 7.0.

* AL COMPLETAR EL CURSO, USTED OBTENDRÁ:
Diploma digital.
- Nombre de la capacitación.
- Nombre completo del funcionario.
- R.U.N.
- Número de horas pedagógicas.
- Fecha de inicio (día-mes-año).
- Fecha de término (día-mes-año).
- La nota obtenida del participante.
- Nombre, firma y timbre del organismo capacitador.

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

De forma Asincrónica (E-Learning) se presenta el curso, donde se entregan los contenidos disponibles de lunes a domingo 24 hrs, divididos en 3 módulos con material de apoyo imprimible, videos, soporte técnico de lunes a viernes de 09:00 a 17:00, una prueba al finalizar el curso, la nota de la prueba permite la entrega del diploma correspondiente, con escala de notas de 1.0 a 7.0.

> Objetivos Generales del Curso "Diplomado En Planificación Estratégica, Liderazgo Y Trabajo En Equipo":
Fortalecer competencias y brindar herramientas transversales a Jefaturas y encargados de equipo que se caracterizan con una fuerte componente técnica en sus roles.
Fomentar espacios de comunicación a nivel de pares y equipos, entregando herramientas prácticas de coordinación, colaboración, empatía, comunicación efectiva, que faciliten la planificación y promuevan el logro de objetivos del equipo e institucionales.

> Objetivos Específicos:
• Fortalecer conocimientos en trabajo ene quipo y liderazgo dentro de la organización.
• Conocer instrumentos y herramientas para la resolución de conflictos.
• Conocer metodologías para el trabajo en equipo.
• Identificar procesos internos relacionados con el liderazgo, trabajo en equipo y evaluación de desempeño.
• Desarrollar competencias de liderazgo estratégico.
• Entregar herramientas en base a la comunicación efectiva y clima laboral.
• Conocer instrumentos y herramientas para la gestión.
• Identificar procesos internos relacionados con la comunicación efectiva.

> CONTENIDOS DEL CURSO "Diplomado En Planificación Estratégica, Liderazgo Y Trabajo En Equipo" :

° Lección 1: Gestión y liderazgo entre grupos de trabajo.
• Cómo ser asertivo(a) en contexto de teletrabajo o pandemia.
• Clima laboral
• Trabajo en equipo
• Liderazgo
• Expresar asertivamente sus opiniones o ideas frente a su equipo.
• Estrategias y principales conflictos dentro del trabajo en equipo.

° Lección 2: Competencias y herramientas básicas del trabajo en equipo y resolución de conflictos.
• Estrategias para fomentar el trabajo en equipo.
• Principales conflictos dentro de los grupos de trabajo.
• Herramientas para formar espacios seguros y fomentar la comunicación.
• Manejo del estrés
• Manejo de conflictos
• Resolución de problemas.

° Lección 3: Participación y coordinación en la organización.
• La confianza y sus territorios: un contexto imprescindible.
• Impulso hacia las herramientas tecnológicas.
• Planificación y designación de tareas.
• Reconocimiento dentro de los equipos de trabajo.
• Planificación laboral y coordinación.

° Lección 4 : Autoliderazgo y la gestión del cambio.
• Internalización de la Importancia del auto liderazgo dentro las competencias y habilidades de liderazgo.
• Análisis de objetivos, propósitos y metodologías en la estrategia de empoderamiento del liderazgo de jefaturas.
• Incorporación y aplicación práctica de validación metodológica de proceso de jefatura.
• Tipos de cambio y como enfrentarlos.
• Motivación de equipo y cambio organizacional.
• Comunicación efectiva.

° Lección 5: Negociación y resolución de conflictos.
• Fuerza y Magnitud del cambio y estrategias metodológicas de reorientación.
• Técnicas de identificación de errores en proceso de cambio (Percepción del cambio)
• Aplicación de principios de análisis del puesto de trabajo.
• Planteamiento del proceso de comunicación orientado al Manejo y resolución de conflictos. Reconocimiento e internalización de Circuitos lógicos de funcionamiento y cooperación entre unidades de trabajo de alto rendimiento.
• Contextualización de tareas bajo trabajo en equipo

Publico general con o sin experiencia en el área

Persona o Empresa

220 horas

Matricula para Inicio del curso, máximo 48 horas hábiles desde la compra del curso.

Una prueba al finalizar el curso, la nota de la prueba permite la entrega del diploma correspondiente, con escala de notas de 1.0 a 7.0, se aprueba con nota igual o superior a 4.0.

Leo Duran

El Valor del curso expresado es por Persona.