Diplomado en Normativa Laboral Aplicada

El Diplomado en Normativa Laboral Aplicada está diseñado para profesionales que desean adquirir un conocimiento profundo y práctico de la legislación laboral chilena. Con una duración de 120 horas, este programa e-learning aborda aspectos clave del derecho laboral, incluyendo la gestión de contratos, jornadas de trabajo, remuneraciones, seguridad social y derechos colectivos. A través de un enfoque práctico y casos reales, los participantes aprenderán a interpretar y aplicar correctamente las disposiciones del Código del Trabajo, gestionar conflictos laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente. El diplomado también proporciona herramientas para la actualización constante frente a los cambios legislativos y la evolución del mercado laboral. Al finalizar, los estudiantes obtendrán una certificación que validará su capacidad para gestionar eficazmente las relaciones laborales en cualquier organización, fortaleciendo su perfil profesional y contribuyendo al desarrollo de un entorno de trabajo justo y equilibrado.

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

El Diplomado en Normativa Laboral Aplicada se ejecuta en modalidad 100% online y asincrónica, permitiendo a los participantes estudiar a su propio ritmo y desde cualquier lugar. Las clases están disponibles en una plataforma de e-learning accesible 24/7, con video lecciones, lecturas guiadas, foros de discusión y actividades prácticas. Además, se cuenta con soporte académico y técnico para resolver dudas y facilitar el aprendizaje. Esta flexibilidad permite compatibilizar el estudio con responsabilidades laborales y personales.

Unidad 1: Fundamentos y Marco Legal de la Normativa Laboral
Duración: 30 horas
Objetivo de la Unidad:
Proporcionar un conocimiento sólido sobre los fundamentos del derecho laboral chileno, comprendiendo las fuentes, principios y estructura del Código del Trabajo, así como su aplicación en diferentes contextos laborales.
Contenidos:
Tema 1.1: Introducción al Derecho Laboral en Chile
Tema 1.2: Fuentes del Derecho Laboral: Leyes, Reglamentos y Jurisprudencia
Tema 1.3: Principios Fundamentales del Derecho del Trabajo
Tema 1.4: Estructura y Aplicación del Código del Trabajo
Tema 1.5: Rol de los Organismos Fiscalizadores: Inspección del Trabajo y Tribunales Laborales

Unidad 2: Gestión de Contratos, Jornada de Trabajo y Remuneraciones
Duración: 30 horas
Objetivo de la Unidad:
Desarrollar competencias en la gestión de contratos laborales, administración de jornadas de trabajo y manejo de remuneraciones, garantizando el cumplimiento de las normativas vigentes.
Contenidos:
Tema 2.1: Contrato de Trabajo: Concepto, Tipos y Obligaciones
Tema 2.2: Modificación, Suspensión y Terminación de Contratos
Tema 2.3: Jornadas de Trabajo: Ordinarias, Extraordinarias y Descansos
Tema 2.4: Remuneraciones: Conceptos, Descuentos Legales y Beneficios
Tema 2.5: Cálculo de Horas Extras, Gratificaciones y Aguinaldos

Unidad 3: Seguridad Social y Derechos Colectivos del Trabajo
Duración: 30 horas
Objetivo de la Unidad:
Capacitar a los participantes en la administración de los sistemas de seguridad social, así como en la gestión de derechos colectivos, sindicatos y procesos de negociación colectiva.
Contenidos:
Tema 3.1: Sistema de Seguridad Social: AFP, Salud y Seguro de Cesantía
Tema 3.2: Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
Tema 3.3: Licencias Médicas y Protección al Trabajador
Tema 3.4: Derechos Colectivos: Constitución y Función de Sindicatos
Tema 3.5: Negociación Colectiva, Huelga y Mediación

Unidad 4: Procedimientos Laborales y Actualizaciones Legislativas
Duración: 30 horas
Objetivo de la Unidad:
Facilitar la comprensión de los procedimientos administrativos y judiciales relacionados con la normativa laboral, así como mantener a los participantes actualizados en las reformas recientes y su impacto en la gestión laboral.
Contenidos:
Tema 4.1: Procedimientos Administrativos ante la Inspección del Trabajo
Tema 4.2: Sanciones y Recursos: Multas, Reclamos y Defensa Legal
Tema 4.3: Solución de Conflictos: Mediación, Arbitraje y Juicios Laborales
Tema 4.4: Actualizaciones Legislativas: Reformas Recientes y Adaptaciones
Tema 4.5: Análisis de Casos Prácticos: Aplicación de la Normativa en el Entorno Empresarial

Bono adicional:
Intelegencia artificial para la gestión laboral en la empresa, "un enfoque 360"

Profesionales de Recursos Humanos. Abogados y Asesores Legales. Gerentes y Supervisores. Consultores en Gestión de Personas. Empleadores y Empresarios. Estudiantes y Egresados de Carreras Afines.

Persona o Empresa

120 horas

16 de octubre de 2024

Para aprobar el diplomado, los participantes deben completar todas las evaluaciones y actividades prácticas con un puntaje mínimo requerido. Al finalizar, recibirán una certificación digital que valida sus conocimientos en normativa laboral, mejorando su perfil profesional.

Equipo académico de nuestro centro

El diplomado incluye acceso a materiales actualizados, estudios de casos reales y la posibilidad de interactuar con expertos en el área, brindando una experiencia de aprendizaje enriquecedora y práctica.