Diplomado en Descripción de Cargo

A través de este programa, se pretende entregar a los participantes interesados un conocimiento con alto estándar de calidad, con un plan de estudios a través del cual el interesado definirá con claridad los objetivos y la naturaleza de las funciones de un cargo, determinando cuáles son las características que deben conformar el perfil del personal que se solicita para estar a cargo. Además, el conocimiento otorgado será fundamental para que el profesional capacitado se integre al proceso administrativo de Recursos Humanos, inyectándole calidad y gestión estratégica a los distintos objetivos.

Vía plataforma Online, la cual quedará abierta 24/7 para el uso del material.

Módulo l: DISEÑO Y ANALISIS DE CARGO

• El cargo en las organizaciones
• El diseño de cargo
• Descripción de cargo
• Análisis de cargo

Módulo ll: METODOLOGÍA Y RECOLECCIÓN DE DATOS

• Metodología de recolección de datos sobre los cargos
• Etapas del análisis de cargo
• Aspectos relevantes a considerar para elaborar descripciones y análisis de cargo
• La influencia del diseño de cargo en el trabajo

Módulo III: ANALISIS DE PUESTO Y VALORACIÓN CONDUCTUAL

• Método y análisis de puesto actual
• Análisis funcional de puesto
• Cuestionario para la descripción de puestos gerenciales.
• Análisis de puesto orientado hacia las directrices
• El rol del modelo por competencias en el análisis y descripción de cargo

Este programa se encuentra dirigido a todos aquellos profesionales involucrados con el área de personal, selección de personal, supervisores y demás unidades de la empresa involucradas con los procesos de Descripción y Análisis de Cargos

48 horas luego de la compra como tiempo máximo.

La evaluación del curso consiste en una prueba por cada módulo terminado. La aprobación del curso será consiguiendo un promedio sobre 4.0.

Se entrega el diplomado correspondiente.
Comunicación con los docentes vía correo o WhatsApp en caso de quedar con dudas respecto a la materia.