Desarrollo organizacional

Con el presente curso, los participantes podrán adquirir conocimientos para aplicar modificaciones en una organización que signifique un cambio positivo para el desarrollo de ésta, con el fin de mejorar los procesos y procedimientos, aumentando así, la eficiencia y eficacia logrando de mejor manera el cumplimiento de los objetivos.

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

El curso se imparte en modalidad 100% online asincrónico, con recursos didácticos y materiales en nuestra aula virtual.
Sin restricción horaria, lo que permite al participante organizar su tiempo de estudio.

1. Introducción general al desarrollo organizacional.
1.1. ¿Qué es el desarrollo organizacional?
1.2. El desarrollo organizacional desde otras definiciones.
1.3. Condiciones básicas para definir un proceso como desarrollo organizacional.
1.4. Breve historia del desarrollo organizacional.

2. Cambio planeado y cultura organizacional.
2.1. Naturaleza del cambio en la organización.
2.2. La resistencia al cambio en personas y organizaciones.
2.3. Naturaleza del cambio planificado.
2.4. Cultura de la organización.

3. Clima organizacional.
3.1. Clima de la organización.
3.2. Variables estudiadas por el clima organizacional.
3.3. El proceso diagnóstico de clima.
3.4. Diagnóstico organizacional.

4. El diagnóstico organizacional.
4.1. Nociones comprensivas sobre la organización.
4.2. Enfoque de contingencias.
4.3. Modelo Mintzberg.
4.4. Modelo de Hax y Majluf.
4.5. Elementos sobre los cuales se genera el diagnóstico en la organización.
4.6. Modelo integrador.

5. Procesos del desarrollo organizacional.
5.1. La organización como sistema.
5.2. Niveles de análisis de la perspectiva sistémica.
5.3. Investigación – acción como medio de diagnóstico e intervención en el sistema organizacional.

6. Intervenciones del desarrollo organizacional.
6.1. Intervenciones en procesos humanos.
6.2. Intervenciones tecno-estructurales.
6.3. Intervenciones orientadas a la gestión de recursos humanos.
6.4. Intervenciones estratégicas.

7. Evaluación y práctica de desarrollo organizacional.
7.1. Evaluación de acciones de desarrollo organizacional.
7.2. La evaluación de acciones y del proceso.
7.3. Nuevas tendencias en desarrollo organizacional.

8. Evaluación final.

Gerentes generales, gerentes de recursos humanos, gerentes de operaciones, administradores, encargados de productividad y todo aquel que desee adquirir conocimientos relacionados con el desarrollo organizacional.

Persona o Empresa

28 horas

De acceso permanente.

Para obtener la certificación de aprobación , se debe rendir un evaluación final. Se emite certificado digital verificable.
Ágil proceso de certificación y sin costo adicional.

Equipo docente de nuestro centro.

- Confirmado el pago, se entregan las credenciales de acceso al aula virtual, dentro de las 24 a 48 horas hábiles.
- Plataforma de estudio de alto rendimiento y con acceso 24/7.