CURSO TRIBUNALES LABORALES LEY Nº 20.022

Conocer y comprender de manera sencilla qué es un Juzgado de Letras del Trabajo, cómo están constituidos por tipología a nivel nacional, cuáles son sus principales características y cómo es su conformación.

E-Learning (Online Asincrónico + Sincrónico) con autoaprendizaje basado en video, contenidos de apoyo y soporte de profesor vía Streaming

Curso On Line expositivas, ejercicios y simulaciones , nuestra metodología es evaluativa clase a clase , asegurando la obtención, por parte de los alumnos(as), de los conocimientos necesarios para cumplir con los requisitos del programa de estudio, así como también resguardar su calidad.
El curso tendrá un abordaje teórico y luego una bajada práctica, metodología participativa, que fomente la interacción, el diálogo y la reflexión.
Aplicación de pauta de satisfacción de los asistentes al término de cada día.
Sistema de estudio con acompañamiento de aprendizaje, sustentado en un Equipo de Apoyo, cuya función es acompañar durante todo el proceso a los(as) alumnos(as). Este equipo está integrado por profesionales que cuentan con los conocimientos necesarios para desempeñarse efectiva y eficientemente en su labor y respaldados por la tecnología necesaria, existiendo contacto directo y permanente con los(as) alumnos(as), conociendo al detalle el proceso que cada uno(a) va desarrollando y estar atentos a prestarles ayuda cuando sea necesario.

PROGRAMA DE ESTUDIOS
MÓDULO I
PODER JUDICIAL
1.1 Definición y funciones principales
1.2 Organización
1.3 Corte Suprema
1.4 Cortes de Apelaciones
1.5 Tribunales de primera instancia
1.6 Transparencia y Poder Judicial
1.7 Ética Judicial

MÓDULO II
JUZGADOS DE LETRAS DEL TRABAJO
2.1 Definición, competencias, tipologías, organización y funcionamiento en general
2.2 Competencia en razón de la materia
2.3 Competencia en razón del territorio
2.4 Organización
2.5 Funcionamiento en general
2.6 Normas que se aplican en los procedimientos que tramitan los Juzgados de Letras del Trabajo y de Cobranza Laboral y Previsional
2.7 Procedimientos de que conocen y cuándo procede su utilización
2.8 Procedimiento de aplicación general (arts. 446 a 462 del CT)
2.9 Procedimiento monitorio (arts. 496 a 502 del CT)
2.10 Procedimiento de reclamación de multas y demás resoluciones administrativas (arts. 503 a 504 del CT)
2.11 Procedimiento de tutela laboral (arts. 485 al 495 del CT)
2.12 Procedimiento ejecutivo para el cumplimiento de la sentencia firme y otros títulos ejecutivos (arts. 463 a 473 del CT)
2.13 Tramitación de un procedimiento de aplicación general
2.14 Inicio del procedimiento
2.15 Análisis de admisibilidad y eventual declaración oficiosa
2.16 Contestación a la demanda o denuncia (art. 452 del CT)
2.18 Audiencia preparatoria (art. 453 del CT)
2.19 Audiencia de juicio (art. 454 del CT)
2.20 Sentencia
2.21 Recursos
2.22 Cumplimiento (art. 462 del CT)

MÓDULO III
JUICIO MONITORIO
3.1 Tramitación de un procedimiento monitorio
3.2 Etapa administrativa
3.3 Procedimiento
3.4 Análisis de admisibilidad y eventual declaración oficiosa
3.5 Resolución (art. 500 del CT)
3.6 Reclamo de la resolución en el procedimiento monitorio
3.7 Audiencia

MÓDULO IV
TUTELA
4.1 Tutela laboral - Reglas especiales.
4.2 Tramitación
4.3 Sentencia
4.4 Recursos

MÓDULO V
RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS
5.1 Reclamo de multas
5.2 Resoluciones administrativas

MÓDULO VI
JURISPRUDENCIA

ABOGADOS - PROCURADORES - FUNCIONARIOS PUBLICOS - PUBLICO EN GENERAL

Persona o Empresa

70 horas

Después de inscribirte en el curso, recibirás una confirmación por correo electrónico. Este correo incluirá detalles importantes como las fechas de inicio y finalización del curso, información de acceso a la plataforma de aprendizaje en línea y posiblemente información sobre cómo prepararte para el inicio del curso.

El curso se encuentra estructurado en seis módulos, cuenta con una duración total de 70 horas y certificación de participación o aprobación por Fundación Derechos Civiles
Para aprobar el alumno deberá asistir a un 75% de las clases.
Al finalizar cada módulo, se efectuará una actividad evaluativa relacionadas con las temáticas analizadas en el módulo.
La nota mínima de aprobación de cada módulo será 4.0 (cuatro coma cero)

Relator con estudios y experiencia laboral en el tema a enseñar.

Dudas , consultas Cotizando