CURSO SERVICIOS TRANSITORIOS

Curso tiene por objetivo entregar los conocimiento para aplicación de manera correcta el tipo de relación laboral por contratación a través de una empresa de servicios transitorio, diferenciando esta relación de sub contratación, de acuerdo a lo entregado por la ley y disposiciones legales y reglamentarias.

E-Learning (Online Asincrónico + Sincrónico) con autoaprendizaje basado en video, contenidos de apoyo y soporte de profesor vía Streaming

Curso On Line expositivas, ejercicios y simulaciones , nuestra metodología es evaluativa clase a clase , asegurando la obtención, por parte de los alumnos(as), de los conocimientos necesarios para cumplir con los requisitos del programa de estudio, así como también resguardar su calidad.
Sistema de estudio con acompañamiento de aprendizaje, sustentado en un Equipo de Apoyo, cuya función es acompañar durante todo el proceso a los(as) alumnos(as). Este equipo está integrado por profesionales que cuentan con los conocimientos necesarios para desempeñarse efectiva y eficientemente en su labor y respaldados por la tecnología necesaria, existiendo contacto directo y permanente con los(as) alumnos(as), conociendo al detalle el proceso que cada uno(a) va desarrollando y estar atentos a prestarles ayuda cuando sea necesario.
Entrega de material complementario necesario para enriquecer la experiencia de aprendizaje

MODULO
Servicios Transitorios
1. Generalidades
2. Requisitos para que una empresa pueda constituirse como empresa de servicios transitorios ETS.
3. Contrato de puesta a disposición (art. 183 - n)
4. Situaciones por las cuales puede celebrarse contrato de puesta a disposición.
5. Plazos máximos de duración de los contratos de puesta a disposición.
6. Causales por las cuales NO puede celebrarse contrato de puesta a disposición.
7. Efectos de la falta de escrituración.
8. Facultades y obligaciones de la usuaria
9. Responsabilidad de la usuaria.
10.Contrato de trabajo de servicios transitorios
11.Derecho del trabajador de servicios transitorios.
12.Normas especiales párrafo segundo sobre servicios transitorios.
13.Jurisprudencia asociada
14. Evaluación

Personal de RRHH, y cualquiera que se vincule al ámbito laboral

Empresa

12 horas

Después de inscribirte en el curso, recibirás una confirmación por correo electrónico. Este correo incluira detalles importantes como las fechas de inicio y finalización del curso, información de acceso a la plataforma de aprendizaje en línea y posiblemente información sobre cómo prepararte para el inicio del curso.

El curso se encuentra estructurado en módulo único , con una duración total de 12 horas y certificación de participación o aprobación por Fundación Derechos CivilesPara aprobar el alumno deberá asistir a un 75% de las clases.
Al finalizar módulo, se efectuará una actividad evaluativa relacionadas con las temáticas analizadas en el módulo.
La nota mínima de aprobación de cada módulo será 4.0 (cuatro coma cero)

Relator con estudios y experiencia laboral en el tema a enseñar.

Tener un Certificado es recomendable porque te servirá para enriquecer tu Currículum (o LinkedIn) y mejorará tus expectativas laborales. Las empresas valoran cada vez más que las personas tomen este tipo de cursos por iniciativa propia y que se interesen en adquirir nuevos conocimientos.