CURSO SERVICIOS MÍNIMOS ( LEY Nª 20.940 )

Curso entrega los conocimientos necesarios para utilizar en forma eficiente las normas legales relacionadas con el estudio de los Servicios Mínimos, su aplicación en las organizaciones sindicales o empresas, de acuerdo al Código del Trabajo.

E-Learning (Online Asincrónico + Sincrónico) con autoaprendizaje basado en video, contenidos de apoyo y soporte de profesor vía Streaming

Curso On Line expositivas, ejercicios y simulaciones , nuestra metodología es evaluativa clase a clase , asegurando la obtención, por parte de los alumnos(as), de los conocimientos necesarios para cumplir con los requisitos del programa de estudio, así como también resguardar su calidad.
Sistema de estudio con acompañamiento de aprendizaje, sustentado en un Euipo de Apoyo, cuya función es acompañar durante todo el proceso a los(as) alumnos(as). Este equipo está integrado por profesionales que cuentan con los conocimientos necesarios para desempeñarse efectiva y eficientemente en su labor y respaldados por la tecnología necesaria, existiendo contacto directo y permanente con los(as) alumnos(as), conociendo al detalle el proceso que cada uno(a) va desarrollando y estar atentos a prestarles ayuda cuando sea necesario.
Entrega de material complementario necesario para enriquecer la experiencia de aprendizaje
El curso tendrá un abordaje teórico y luego una bajada práctica, metodología participativa, que fomente la interacción, el diálogo y la reflexión.
Aplicación de pauta de satisfacción de los asistentes al término de cada día.

La capacitación tiene como propósito fortalecer y profundizar los conocimientos específicos para poder efectuar de mejor manera las labores que le son encomendadas

PROGRAMA DE ESTUDIO
MODULO I
Introducción
1.1 Propósitos de la Reforma Laboral
1.2 Objetivos de la Reforma Laboral

MODULO II
Servicios Mínimos y Equipos de Emergencia
2.1 Servicios Mínimos Concepto
2.2 Calificación de equipos de emergencia
2.3 Categoría de servicios mínimos
2.4 Normas especiales párrafo segundo sobre servicios transitorios.
2.5 Jurisprudencia asociada

Personal de RRHH, Dirigente Sindicales y cualquiera que se vincule al ámbito laboral .

Persona o Empresa

16 horas

Después de inscribirte en el curso, recibirás una confirmación por correo electrónico. Este correo incluira detalles importantes como las fechas de inicio y finalización del curso, información de acceso a la plataforma de aprendizaje en línea y posiblemente información sobre cómo prepararte para el inicio del curso.

El curso se encuentra estructurado en dos módulos, cuenta con una duración total de 16 horas y certificación de participación o aprobación por Fundación Derechos CivilesPara aprobar el alumno deberá asistir a un 75% de las clases.
Al finalizar cada módulo, se efectuará una actividad evaluativa relacionadas con las temáticas analizadas en el módulo.
La nota mínima de aprobación de cada módulo será 4.0 (cuatro coma cero)
El curso se encuentra estructurado en dos módulos, cuenta con una duración de 6 horas y una certificación por Fundación Derechos Civiles.

Relator con estudios y experiencia laboral en el tema a enseñar.

Tener un Certificado es recomendable porque te servirá para enriquecer tu Currículum (o LinkedIn) y mejorará tus expectativas laborales. Las empresas valoran cada vez más que las personas tomen este tipo de cursos por iniciativa propia y que se interesen en adquirir nuevos conocimientos.