Curso Modernización de la Direccion del Trabajo

El curso se dicta con el objetivo que tanto las empresas y sus trabajadores puedan conocer la manera en que la Ley N° 21.327 actualizó la forma en que la Dirección del Trabajo
cumple sus funciones y la forma en que ello incide en el funcionamiento de las empresas.
Objetivos generales: conocer los conceptos básicos a que se refiere el mencionado cuerpo legal.
Objetivos específicos: poder aplicar dichos conceptos al funcionamiento de la empresa.

E-learning (Online Sincrónico) con clases en vivo vía Streaming y otros contenidos

El curso tiene una duración de 4 horas cronológicas ,distribuidas en 3 jornadas de 2 horas de trabajo.El horario de trabajo se fija de común acuerdo entre las partes

Contenidos:
? Breve mención a la ley Nº 21.327; sus objetivos.
? Descripción de la Dirección del Trabajo.
? Funciones y facultades de la Dirección del Trabajo.
? Funciones y facultades de la Dirección del Trabajo luego de la dictación de la Ley N° 21.327.
? Modernización de la Dirección del Trabajo.
? Materias de que trata la Ley N° 21.327.
? Modificaciones establecidas por la Ley N° 21.327:
o Al Código del Trabajo;
o A la normativa que rige a la Dirección del Trabajo;
o A las menciones mínimas del contrato de trabajo;
o Respecto a la mediación laboral;
o Respecto a las facultades concedidas al Director del Trabajo;
o Respecto al procedimiento de fiscalización y principios a los que deberá ajustarse;
o Respecto a la rebaja en las sanciones por infracciones de las microempresas.
INSTITUTO DE ESTUDIOS SOCIALES Y EMPRESARIALES(IESE CHILE)
? Normas respecto a la organización y a los funcionarios de la Dirección del Trabajo. Procesos de selección.
? Funcionamiento de la Dirección del Trabajo.
? Vigencia de la Ley N° 21.327.
? Consecuencias de la dictación de la Ley N° 21.327 para las empresas:
o En cuanto a las nuevas exigencias;
o En cuanto a la mediación;
o En cuanto a las multas;
o En cuanto a los libros que deben llevarse;
o En cuanto a la información que se debe entregar a la Dirección del Trabajo.
o En cuanto a las relaciones laborales.
? Generalidades y consideraciones finales.

Personas y empresas

Persona o Empresa

6 horas

El inicio del curso se determina de común acuerdo entre las partes

Para aprobar el curso se requiere una evaluación y se entrega un diploma de aprobación

Abogado Raúl Leal Osorio

Se entregan apuntes y diploma
Se realizan las clases en vivo y de manera personalizada