Área: Dirección y administración de RRHH
EL MUNDO ACTUAL CAMBIA A UN RITMO EXPONENCIAL, OBLIGANDO A LAS PERSONAS Y A LAS ORGANIZACIONES A ENFRENTAR SITUACIONES NUEVAS Y DESAFIANTES. LAS SOLUCIONES DE AYER YA NO SON ÚTILES Y DEBEMOS IMAGINAR NUEVAS POSIBILIDADES, AL MISMO TIEMPO LAS EMPRESAS ENFRENTAN CLIENTES MAS INFORMADOS Y EXIGENTES, COMPETENCIA MÁS INTELIGENTE Y MERCADOS MÁS GRANDES Y DIVERSOS. YA NO BASTA CON RECONOCER QUE TODO CAMBIA, SINO QUE ES NECESARIO COMPRENDER QUE LA VELOCIDAD DE CAMBIO SE ACELERA Y ES NECESARIO ADAPTARSE AL CAMBIO Y RESPONDER A LA ALTURA, PARA ESTO, LA PRESENCIA DE EQUIPOS HUMANOS EXCEPCIONALES DIRIGIDOS POR UN NUEVO TIPO DE LIDERAZGO ES UNA NECESIDAD IMPERIOSA. ESTE NUEVO LÍDER DEBE APRENDER A EJERCER UN LIDERAZGO REAL, QUE COMBINE LA TEORÍA Y LA PRÁCTICA, EL FUNDAMENTO Y LA INTUICIÓN.
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