CURSO LICENCIAS MEDICAS

E-Learning (Online Asincrónico + Sincrónico) con autoaprendizaje basado en video, contenidos de apoyo y soporte de profesor vía Streaming

Curso On Line expositivas, ejercicios y simulaciones , nuestra metodología es evaluativa clase a clase , asegurando la obtención, por parte de los alumnos(as), de los conocimientos necesarios para cumplir con los requisitos del programa de estudio, así como también resguardar su calidad.
Sistema de estudio con acompañamiento de aprendizaje, sustentado en un Equipo de Apoyo, cuya función es acompañar durante todo el proceso a los(as) alumnos(as). Este equipo está integrado por profesionales que cuentan con los conocimientos necesarios para desempeñarse efectiva y eficientemente en su labor y respaldados por la tecnología necesaria, existiendo contacto directo y permanente con los(as) alumnos(as), conociendo al detalle el proceso que cada uno(a) va desarrollando y estar atentos a prestarles ayuda cuando sea necesario.
El curso tendrá un abordaje teórico y luego una bajada práctica, metodología participativa, que fomente la interacción, el diálogo y la reflexión.
Aplicación de pauta de satisfacción de los asistentes al término de cada día.

PROGRAMA DE ESTUDIO
MODULO I
TRAMITACIÓN
1.1 Reglamento de Autorización de Licencias Médicas - D.S. Nº 3
1.2 Tramitación de la licencia médica.
1.3 Compin
1.4 Isapres
1.5 Fiscalización
1.6 Reclamos del Empleador y del trabajador Compin.
1.7 Facultades del empleador
1.8 Abuso de Licencias Medicas
1.9 Sanciones
1.10 Responsabilidades.
1.11 Ley 20.585

MODULO II
INDICADORES
2.1 Cuantificación
2.2 Ausentismo .
2.3 Licencias por trabajador.
2.4 Cálculos de ausentismo, desviaciones.
2.5 Análisis cuantitativo del uso de licencias
2.6 Comportamientos por unidad, área, ciudad o departamento.
2.7 Mapa de Ausentismo
2.8 Análisis Cualitativo.
2.9 Focus.

MODULO III
TIPOS DE LICENCIAS
3.1 Tipos de Licencias
3.2 Tramitación interna
3.3 Tramitacion Entidades
3.4 Salud Previsional.

MODULO IV
MOTIVOS
4.1 Laboral.
4.2 Personal.
4.3 Asignación de trabajos.
4.4 Clima laboral.
4.5 Familia
4.6 Supervisión y jefatura.
4.7 Políticas y prácticas presentes en la organización

MODULO V
ACCIONAR
5.1 La estrategia y la táctica.
5.2 Decisión sobre visitas al lugar de reposo del trabajador con licencia.
5.3 Decisión sobre apelaciones del empleador a la Compin
5.4 Políticas y prácticas relacionadas con la tramitación de licencias.
5.5 Decisiones sobre definición de metas.
5.6 Capacitación
5.7 Sensibilización
5.8 Definición de las acciones de seguimiento

Relaciones Laborales - Recursos Humanos - Administrativos - Gestores

Persona o Empresa

30 horas

Después de inscribirte en el curso, recibirás una confirmación por correo electrónico. Este correo incluirá detalles importantes como las fechas de inicio y finalización del curso, información de acceso a la plataforma de aprendizaje en línea y posiblemente información sobre cómo prepararte para el inicio del curso

El curso se encuentra estructurado en cinco módulos, cuenta con una duración total de 30 horas y certificación de participación o aprobación por Fundación Derechos Civiles
Para aprobar el alumno deberá asistir a un 75% de las clases.
Al finalizar cada módulo, se efectuará una actividad evaluativa relacionadas con las temáticas analizadas en el módulo.
La nota mínima de aprobación de cada módulo será 4.0 (cuatro coma cero)

Relator con estudios y experiencia laboral en el tema a enseñar.

Tener un Certificado es recomendable porque te servirá para enriquecer tu Currículum (o LinkedIn) y mejorará tus expectativas laborales. Las empresas valoran cada vez más que las personas tomen este tipo de cursos por iniciativa propia y que se interesen en adquirir nuevos conocimientos.