Malla Curricular del Curso
Los contenidos que se tratan en el Curso Legislación Laboral son los siguientes:
MÓDULO 1: Los fundamentos de la legislación laboral
-Principios básicos del derecho laboral
-Derechos fundamentales
-La dignidad de las personas y La no discriminación
-La legislación laboral
-Código del Trabajo
-Definiciones Legales
-Organismos fiscalizadores y resolutores.
MÓDULO 2: Normas del teletrabajo
-Informe ejecutivo: ley n° 21.220, que modifica el código del trabajo en materia de trabajo a distancia.
-Ley núm. 21.220
-Protocolo de seguridad para trabajo a distancia - Equipo de respuesta ante incidentes de seguridad informática (CISRT)
-Resumen circular 3370
MÓDULO 3: Marco normativo de inclusión laboral y situaciones de discapacidad
-Marco normativo: Normativa internacional y Legislación chilena
-Tratados internacionales y Ley Asociada
-Discriminación, Ratificar, Accesibilidad laboral, Contrato de aprendizaje
-Marco nominativo en chile sobre la inclusión laboral
-La convención tiene como principios generales.
-Ley 20.422, que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad.
-Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
MÓDULO 4: Legislación Laboral
Formalización de la relación laboral
- Contrato de trabajo
- Jornada de trabajo
- Remuneraciones y previsionales
- Feriado anual o vacaciones
- Permisos legales
- Protección a la maternidad
- Contratación de extranjeros
Formalización del término de relación laboral
- Causales de término de contrato
- Formalidades del despido - carta de aviso
- Finiquito de trabajo
Temas especiales
- Ley Bustos
- Autodespido
