CURSO ISTAS 21 RIESGO PSICOSOCIAL LABORAL

El Protocolo de riesgos psicosociales ISTAS es una metodología orientada a evaluar los factores de riesgos psicosociales a los que podrían estar expuestas las personas en sus lugares de trabajo.
El elemento central del Protocolo es la aplicación de un cuestionario llamado SUSESO-ISTAS 21 breve, el cual mide 5 dimensiones y consta de 25 preguntas. Éste busca conocer la percepción de funcionarios y académicos respecto a su entorno laboral, y en base a estas respuestas, poder identificar aquellas dimensiones que afecten de manera negativa o positiva a los lugares de trabajo.
En este curso aprenderás a conocer ; aplicar; resultados ; procedimientos y todo lo correspondiente al cumplimiento según Superintendencia de Seguridad Social.

E-Learning (Online Asincrónico + Sincrónico) con autoaprendizaje basado en video, contenidos de apoyo y soporte de profesor vía Streaming

Curso On Line expositivas, ejercicios y simulaciones , nuestra metodología es evaluativa clase a clase , asegurando la obtención, por parte de los alumnos(as), de los conocimientos necesarios para cumplir con los requisitos del programa de estudio, así como también resguardar su calidad.
Sistema de estudio con acompañamiento de aprendizaje, sustentado en un Equipo de Apoyo, cuya función es acompañar durante todo el proceso a los(as) alumnos(as). Este equipo está integrado por profesionales que cuentan con los conocimientos necesarios para desempeñarse efectiva y eficientemente en su labor y respaldados por la tecnología necesaria, existiendo contacto directo y permanente con los(as) alumnos(as), conociendo al detalle el proceso que cada uno(a) va desarrollando y estar atentos a prestarles ayuda cuando sea necesario.
El curso tendrá un abordaje teórico y luego una bajada práctica, metodología participativa, que fomente la interacción, el diálogo y la reflexión.
Aplicación de pauta de satisfacción de los asistentes al término de cada día.
La capacitación tiene como propósito fortalecer y profundizar los conocimientos específicos para poder efectuar de mejor manera las labores que le son encomendadas

PROGRAMA DE ESTUDIO
MODULO I
DEFINICIONES
1.1 Factores de riesgo psicosocial
1.2 Medición de los factores de riesgo psicosocial
1.3 Herramienta Reglamentaria
1.4 Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales
1.5 Matriz orientadora de intervenciones por subdimensión
1.6 Riesgo psicosocial
1.7 Criterios
1.8 Unidades de Análisis

MODULO II
CUESTIONARIO
2.1 Versión
2.2 Aplicación
2.3 Etapas
2.4 Cuestionario ISTAS21 versión completa
2.5 Cuestionario ISTAS21 versión breve
2.6 Definición
2.7 Preguntas del cuestionario
2.8 Origen del riesgo
2.9 Posibles intervenciones

MODULO III
METODOLOGÍA
3.1 Constitución del Comité de Aplicación
3.2 Campaña de difusión y sensibilización
3.3 Aplicación del Cuestionario
3.4 Presentación y análisis de resultados para diseño de medidas
3.5 Implementación de medidas (intervención)
3.6 Seguimiento de las medidas
3.7 Reevaluación
3.8 Cuestionario de evaluación del ambiente laboral
3.9 Participación
3.10 Política de gestión de riesgos psicosociales
3.11 Grupo de discusión

MODULO IV
NORMATIVA
4.1 Ministerio de Salud
4.2 SUSESO
4.3 Protección de los datos personales
4.4 Información de los resultados
4.5 Garantías y derechos de los trabajadores
4.6 Medidas preventivas

PREVENCIONISTA DE RIESGO - RELACIONES LABORALES - RRHH

Persona o Empresa

100 horas

Después de inscribirte en el curso, recibirás una confirmación por correo electrónico. Este correo incluirá detalles importantes como las fechas de inicio y finalización del curso, información de acceso a la plataforma de aprendizaje en línea y posiblemente información sobre cómo prepararte para el inicio del curso.

El curso se encuentra estructurado en cuatro módulos, cuenta con una duración total de 100 horas y certificación de participación o aprobación por Fundación Derechos Civiles
Para aprobar el alumno deberá asistir a un 75% de las clases.
Al finalizar cada módulo, se efectuará una actividad evaluativa relacionadas con las temáticas analizadas en el módulo.
La nota mínima de aprobación de cada módulo será 4.0 (cuatro coma cero)

Relator con estudios y experiencia laboral en el tema a enseñar.

Tener un Certificado es recomendable porque te servirá para enriquecer tu Currículum (o LinkedIn) y mejorará tus expectativas laborales. Las empresas valoran cada vez más que las personas tomen este tipo de cursos por iniciativa propia y que se interesen en adquirir nuevos conocimientos.