Área: Administración de Empresas
Gestor laboral, discapacidad ley 21.015, asesorar, planificar estrategias, discapacidad, capacitación, diseñar, evaluación laboral
Ver otros cursos asociados a: Inclusión Laboral, Sistemas Gestores, Discapacidad
Vendido por: RedClase Otec SPA
Oferta Exclusiva Online con Redcapacitacion Pagos.
Duración: 30 horas
Disponibilidad: Persona o Empresa
Modalidad: E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos
Redcapacitacion garantiza y asegura tu proceso de compra. Si tienes problemas, te devolvemos tu dinero.
¿Dudas con Respecto al Curso?
Desarrollar competencias en profesionales para diseñar, implementar y evaluar estrategias de inclusión laboral de personas con discapacidad y/o asignatarias de pensión de invalidez, asegurando el cumplimiento normativo y la generación de entornos laborales inclusivos
Asincronico
PPT, Pdf descargables, autorelatado.
Módulo 1 Nociones Generales: Concepto, clasificación y grados de discapacidad. Inclusión laboral.
Módulo 2 Marco Normativo: Obligaciones del empleador, Ley 21.015, normativa nacional e internacional.
Módulo 3 Buenas Prácticas en Empresas: Reclutamiento, inducción, capacitación, desarrollo, movilidad interna, evaluación y egreso.
Módulo 4 Comunicación y Cultura Organizacional: Comunicación inclusiva, interacción con personas con discapacidad, comunicación no verbal.
Módulo 5 Anexos Técnicos: Lenguaje inclusivo, certificación de discapacidad, declaración de invalidez, planes de accesibilidad.
El curso Gestor(a) de Inclusión Laboral responde a la necesidad de formar profesionales capaces de liderar, asesorar y ejecutar procesos inclusivos en el ámbito laboral, integrando conocimientos teóricos, normativos y prácticos. La capacitación se alinea con los estándares nacionales e internacionales en materia de discapacidad, accesibilidad y derechos humanos, promoviendo un enfoque basado en el modelo social de la discapacidad.
Personas y Empresas
Plataforma Aula Virtual Moodle
Asincronico
Inicio inmediato.
Los participantes que cumplan con el 75% de asistencia y aprueben las evaluaciones recibirán una certificación como Gestor(a) de Inclusión Laboral, emitida por la OTEC, con validez para fines laborales y de acreditación de competencias.
Metodología activa: estudios de caso, simulaciones, análisis normativo, trabajo colaborativo y diseño de planes de acción.
Evaluación: medición de aprendizajes mediante pruebas por módulo y proyecto final aplicado.
Revisa preguntas de otros usuarios y resuelve tus dudas referentes al curso.
Si tienes dudas, haz una pregunta a continuación:
Para hacer una pregunta al vendedor del curso ingresa con tu cuenta de Demandante.