Descripción del curso
Al término del curso los participantes contarán con potentes herramientas de gestión para facilitar el trabajo en equipo en sus organizaciones, pudiendo ser gestores de cambio y fortalecimiento de ésta vital competencia laboral. El conocimiento adquirido, al ser transmitido, mejorará el éxito de toda unidad u organización.
Objetivos
· Al termino del curso, el participante reconocerá, modificará y /o potenciará las competencias personales
relacionadas con el trabajo en equipo y la resolución de conflictos en el ámbito interpersonal.
· El participante podrá gestionar el fortalecimiento de equipos de trabajo, gracias a los conocimientos
adquiridos y transmitidos.
· El participante sabrá ejecutar técnicas de comunicación efectiva para fortalecer el rendimiento de los equipos de trabajo, integrando la diversidad hacia el logro de un objetivo común.
Metodología
El módulo de capacitación se desarrollará mediante clases teóricas y prácticas, basadas en el método de aprender - haciendo. Se suman el desarrollo de actividades grupales e individuales, en las cuales los participantes realizarán ejercicios y casos, relacionando los contenidos con la experiencia, para una mayor internalización.
La metodología experiencial utilizada incorpora dinámicas de carácter grupal, apuntando a una lógica de fortalecimiento de lo aprendido en los equipos de trabajo, reforzando los conocimientos gracias a la reflexión común.
