Curso de Selección por Competencias

Curso de Selección de Personal Basado en Modelo de Competencias


Al finalizar el curso, los alumnos conocerán y comprenderán el proceso general del modelo de Gestón por Competencias. Se encontrarán en condiciones de identificar diferentes tipos de competencias y de elaborar perfiles de competencias. Comprenderán el proceso de Selección de Personal basado en Competencias. Aprenderán a elaborar perfiles de competencias. Aprenderán la técnica de entrevista de eventos conductuales ECC.

Presencial

CONTENIDOS


- Establecer el requerimiento de selección
- Identificar los criterios de predicción
- Identificar predictores
- Métodos de medición
- Medir y evaluar
- Pronosticar nivel de competencia
- Contratar
- Entrevista de Eventos Conductuales - EEC
- Clasificación de entrevistas de trabajo
- Estructura de la entrevista de eventos conductuales
- La técnica del embudo
- Codificación de la EEC
- Indicadores de competencia
- De donde salen los indicadores
- Requisitos de los indicadores
- Normas éticas para la Selección de personal
- ¿Por que normas éticas?
- Igual oportunidad de empleo
- Algunos requisitos que pueden ser discriminadores

El Curso está dirigido a Psicólogos(as) y Estudiantes avanzados y profesionales que deseen conocer y manejar eficientemente el proceso de Selección de Personal basado en Competencias, NO ES NECESARIO CONOCIMIENTO PREVIO.

Persona o Empresa

1 horas

Relator experto en Selección por Competencias

Fecha del curso: 24 al 26 de junio, 2017

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