CURSO DE DERECHO SINDICAL

E-learning (Online) con clases en vivo vía Streaming y otros contenidos

Curso online, con profesor en vivo dictando las clases para entregar contenidos y aclarar dudas.

5 HORAS SEMANALES POR 4 SEMANAS
HORARIO MARTES 18,00 a 19,30 horas
JUEVES 18,00 a 19,30 horas
SABADO 10,30 a 12,30 horas

MODULO Nª 1 INTRODUCCION AL DERECHO
La introducción del Derecho trata pues sobre los conceptos generales del Derecho, y no sobre los conceptos específicos. Aquello que da forma y estructura al derecho, a la experiencia jurídica. Los conceptos son ideas que conciben y forman un objeto de la realidad, para lograr, luego de definidos, el entendimiento.
1.- Concepto, acepciones y morfología del Derecho
2.- Normas jurídicas y fuentes del Derecho.
3.- Principios y derechos constitucionales,
4.- Ordenamiento jurídico
5.- Justicia y Estado de Derecho.

MÓDULO Nº 2 DERECHO LABORAL
El derecho laboral es la rama del derecho que se encarga de regularizar, mediante reglas jurídicas, las relaciones que establecen a partir de trabajo. Este conjunto de reglas debe garantizar el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.
1.- Concepto, características y fuentes del derecho laboral
2.- Derecho del trabajo en la Constitución Política
3.- Derecho del Trabajo en el Código de Trabajo
4.- Derecho del Trabajo en los convenios Organización Internacional del Trabajo (OIT)
5.- Derecho del Trabajo en el Derecho comparado.

MODULO Nª3. DERECHO SINDICAL
Es la rama del Derecho del Trabajo o Derecho Laboral que regula la constitución y actividad de los sindicatos y de las organizaciones empresariales, así como el ejercicio del derecho de huelga.
1.- Sindicatos. Introducción
2.- Evolución del derecho sindical
3.- Principio de la libertad sindical
4.- El sindicato, facultades y el patrimonio
5.- Clases de sindicatos
6.- Constitución y requisitos formales
7.- Quienes pueden ser dirigentes sindicales, comparación con las empresas públicas
8.- Fueros, privilegios y permisos sindicales de los cuales pueden hacer uso los dirigentes
9.- Derecho a Huelga en el Derecho chileno.
sindicales
10.- El desafuero y la estabilidad en el empleo

MÓDULO Nº 4: CONFLICTOS SINDICALES
1.- Arbitraje laboral: procedimientos
2.- Mediación
3.- Responsabilidades penales
4.- Término y disolución de los sindicatos
5.- Procedimiento ante la Justicia

MODULO Nª 5. JURISPRUDENCIA. EL DERECHO VIVO
1.- Jurisprudencia tribunales de justicia
2.- Jurisprudencia Dirección del Trabajo

A todo ejecutivo, Gerente, asistente o administrador que deba desempeñarse en el área de Recursos Humanos de una empresa o entidad

Persona o Empresa

20 horas

Segunda semana de septiembre.

Se aprueba con 75 % de asistencia y nota 5.0.

ABOGADA DE UNIVERSIDAD DE CHILE. ALEJANDRA CEA SANCHEZ , specialista en Derecho Constitucional, Derecho Laboral y Derecho Internacional, con más de 15 años e experiencia en el área.

El curso es online y puede ser presencial si lo solicita una empresa que disponga del espacio físico.
El curso se dicta con mínimo 5 personas y máximo 10 para entregar clases personalizadas.
Curso certificado por otec acreditada.