CURSO APRENDIENDO A RECIBIR FEEDBACK

“Dar feedback es un arte, pero también lo es saber recibirlo”.
Cada vez más especialistas en neurociencia coinciden en que la mejor manera de medir la inteligencia y el potencial adaptativo de un ser vivo es contar la cantidad de feedback que su sistema necesita de recibir, para generar adaptación y procesar.
Aprender a recibir feedback de manera constructiva es una herramienta extremadamente poderosa para el desarrollo personal y profesional: nos permite acceder a "puntos ciegos" de nuestro comportamiento, observar nuestras acciones que tienen impactos que no previmos, hacernos reflexionar y aportarnos el autoconocimiento, entre otros impactos para nuestro desarrollo. Además, sirven de inspiración para nuestros planes de crecimiento y nuestro camino para ser la mejor versiones de nosotros mismos.
Esta charla-taller, tiene como finalidad poder entregar conocimientos, tips y herramientas aplicadas para mejorar la capacidad de los colaboradores en Ford, para sacar el máximo de provecho a las experiencias de Feedback.

Presencial

Elearning sincrónico con docente en directo y también en formato presencial

- Conceptos básicos de la comunicación en el Feedback.
- El lenguaje como construcción de realidad.
- Brechas interpretativas en el proceso de Feedback.
- Factores de la Comunicación verbal y no verbal que inciden en los procesos Feedback
- Reconociendo mis creencias limitantes al enfrentar un proceso de feedback
- Preparándome para recibir feedback
- Agradeciendo la oportunidad de Desarrollo
- Gestionando mis respuestas y conversaciones en el proceso.
- Conversaciones difíciles.
- Construcción de acuerdos y planes de desarrollo en el proceso.
- Feedback y Feedforwad
- Gestionando mis emociones en el proceso de feedback.

El programa esta dirigido a cargos administrativos, operativos, ejecutivos, jefaturas, lideres,

Empresa

8 horas

Taller cerrado solo para organizaciones, previo acuerdo con la empresa.

Se entrega certificado de aprobación y diploma al término del taller

Andrés San Martin

- Solo curso cerrado a empresas
- Mínimo de 10 participantes por taller
- Contactar por mas detalles

La metodología a implementar en este taller es altamente practico en donde se realizarán dinámicas prácticas, diagnosticas y aplicadas en cada sesión en donde el Coach a cargo moderara dichas dinámicas, conversaciones, de análisis y de practica.
Algunas acciones a implementar son:
Diagnostico comunicacional de feedback
Dinámicas conversacionales de feedback en sub grupos.
Dinámicas lúdicas de comunicación.
Role play de feedback
Dramatizaciones de situaciones tipo de Feedback