Área: Administración de Empresas

Capacitación y desarrollo organizacional

Con el presente curso, los estudiantes lograrán conocer las distintas formas y procesos con las cuales se debe preparar un plan capacitación fomentando e

Ver otros cursos asociados a: Recursos Humanos, Plan de Capacitación, Gestión de la Capacitación

Oferta Exclusiva Online con Redcapacitacion Pagos.

$ 80.000 $ 160.000

  Duración: 32 horas

  Disponibilidad: Persona o Empresa

  Modalidad: E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

Redcapacitacion garantiza y asegura tu proceso de compra. Si tienes problemas, te devolvemos tu dinero.

¿Dudas con Respecto al Curso?

Descripción del curso

Con el presente curso, los estudiantes lograrán conocer las distintas formas y procesos con las cuales se debe preparar un plan capacitación fomentando el desarrollo de los colaboradores de la organización.

Modalidad de ejecución del curso

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

El curso se imparte en modalidad 100% online asincrónico, con recursos didácticos y materiales en nuestra aula virtual.
Sin restricción horaria, lo que permite al participante organizar su tiempo de estudio.

Malla Curricular del Curso

1. Desarrollo organizacional.
1.1. Supuestos básicos del desarrollo organizacional.
1.2. Características del desarrollo organizacional.
1.3. El proceso del desarrollo organizacional.
1.4. Los objetivos del desarrollo organizacional
1.5. Conceptualización del desarrollo organizacional.

2. Administración de recursos humanos.
2.1. La administración de recursos humanos como proceso.
2.2. Subsistema de provisión de recursos humanos.
2.3. Subsistema de aplicación de recursos humanos.
2.4. Subsistema de desarrollo de recursos humanos

3. conceptos previos.
3.1. Concepto de aprendizaje.
3.2. Conceptos de pedagogía y andragogía.
3.3. La capacitación.

4. El proceso de capacitación: detección de necesidades de capacitación (DNC).
4.1. ¿Qué es la detección de necesidades de capacitación?
4.2. Medios para inventariar necesidades de capacitación.
4.3. Indicadores de necesidades de capacitación.

5. El proceso de capacitación: planificación y diseño de un plan de capacitación (PC).
5.1. Planificación y diseño de un plan de capacitación PC
5.2. Planificación de un plan de capacitación.
5.3. Organización de la capacitación.
5.4. Elección de tecnología educativa de capacitación.

6. El proceso de capacitación: ejecución de las actividades programadas en el plan de capacitación.
6.1. Ejecución de las actividades programadas en el plan de capacitación.
6.2. Acciones previas a la ejecución del plan de capacitación.
6.3. Etapas de la ejecución de la capacitación.
6.4. Adecuación del programa de capacitación a las necesidades de la organización.
6.5. Calidad del material de la capacitación.
6.6. Cooperación de las jefaturas de la organización.
6.7. Calidad y preparación de los instructores o relatores.
6.8. Calidad de los aprendices.

7. El proceso de capacitación: evaluación y seguimiento de los resultados del plan de capacitación.
7.1. Evaluación de los resultados del plan de capacitación.
7.2. Aspectos previos sobre la evaluación del proceso de capacitación.
7.3. Modelos para realizar la evaluación de la capacitación.
7.4. Métodos de evaluación de la capacitación.
7.5. Consideraciones finales sobre la evaluación del proceso de capacitación.

8. El proceso de capacitación: capacitación por competencias.
8.1. Concepto de competencia.
8.2. Modelos teóricos utilizados para el estudio de las competencias.
8.3. Gestión por competencias.
8.4. Capacitación por competencias.

9. Evaluación final.

A Quiénes Se Dirige el Curso

Gerentes de recursos humanos, encargados de recursos humanos, administrativos de recursos humanos y todo aquel que desee obtener conocimientos relacionados con un plan de capacitación y desarrollo dentro de una organización.

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

32 horas

Inicio del curso

- Al momento de confirmar el pago, se enviarán los datos de acceso al curso en un plazo máximo de 48 horas.
- De acceso permanente.

Aprobación y Certificación

Para obtener la certificación de aprobación , se debe rendir un evaluación final. Se emite certificado digital verificable.
Ágil proceso de certificación y sin costo adicional.

Relator

Equipo docente de nuestro centro.

Otros comentarios asociados al curso

- Confirmado el pago, se entregan las credenciales de acceso al aula virtual, dentro de las 24 a 48 horas hábiles
- Plataforma de estudio de alto rendimiento y con acceso 24/7
Compartir

Preguntas Referentes al Curso

Revisa preguntas de otros usuarios y resuelve tus dudas referentes al curso.

Si tienes dudas, haz una pregunta a continuación:


Para hacer una pregunta al vendedor del curso ingresa con tu cuenta de Demandante.



$ 80.000 $ 160.000